公司名:深圳前海砥砺科技有限公司/深圳市中港东方天域贸易有限公司
公司地址:南山区创客小镇
1、这家公司只做日本站,但是日语专业或者懂日语的运营没几个,招的基本都是做速卖通或者其他平台的。
2、单双休,试用期3个月,且不交社保,老板喜欢压工资,且喜欢招小白。
3、关于公司福利:放假倒是按照国家法定放;有新同事入职的时候会有下午茶,据说现在换了新人事之后,半个月一次吧;有外出团建,一年一次;没有年会;中秋端午之类的节日没有节日礼金,月饼粽子也没有,不过据说换了新人事之后中秋有礼盒了?
4、公司没有产品开发,无成熟的供应链,需要运营自己开发产品,供应链也是等运营选好品之后临时去找,得到的拿货价也是有点高(有时候比市场价都高,也不知道为啥,当然跟采购数量可能也有关系,毕竟第一批也采购不了太多)。
5、老板喜欢开会,动不动就是周会,月会。
6、从运营升为组长之后不加薪,说是说会加薪,结果不当回事就没加薪,当了组长就要带人,不给组长加薪就算了,组员的亏损还要算在组长的头上。
7、关于提成:面试的时候说按照毛利,结果后面一声不吭改成按净利算提成,四个点起,按照涨幅阶梯式上升。然后又说要是跌幅太大的话,提成点数也要下降(这一点不知道有没有开始实施)。此外,产品分数低于3.8分(也就是4颗星)的话,提成要压着不发,什么时候满3.8分什么时候给你发提成,另外产品产生长期仓储费的话,要对相应的运营惩罚1倍的费用。试用期内造成的亏损要从之后的利润中扣去,直至把之前的亏损全部补平之后才开始算你提成。
8、关于推广:老板不喜欢刷单,所以这公司基本不刷单,但是单量没提升的话,老板就会说。
不是这个地址 早就搬到大学城创客小镇了
这家公司离职率超级高,其他部门不说,光运营人员的离职率就高达百分之九十左右。老板也是想方设法的把老运营都恶心走,然后不断的招新人,等新人变成老运营后,又按照同样的方法来一波这样的操作,细品。
公司地址:深圳市龙华区民治街道民乐社区民乐工业区3栋507