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流程：投递简历->HR电话初步沟通->确定面试时间->HR和事业部经理一起面试

HR电话会初步介绍一下公司情况，然后了解一下求职者以往的工作情况。该公司是一个重产品研发和品牌的公司，产品在国内外都有销售，亚马逊店铺之前是由第三方代运营，今年计划是由自己团队接手。部门老大同时兼管国内外销售平台，没有单独的老大。

以下是面试体验较差的点：

1. 招聘岗位工作内容可能存在偏差。求职的是运营岗位，面试官的问题是会不会投FB测评广告，投放流程是怎样的，对Google, FB, INS, Twitter,Youtube等社媒平台怎么理解，感觉是想要招测评推广的人员，全程没有提及产品运营推广方面的问题。
2. 与面试管交谈过程中，面试官相对比较沉默，对亚马逊团队的规划也不清晰，给人感觉不太好。
3. 目前来说亚马逊店铺还是代运营方在管理，但是未提及什么时候接过来。
4. 未提及薪资结构和提成方式。

仅供大家参考。