投简历之后HR就催你去面试，还给你发公司各种福利照片，去了之后就是做题（开始以为hr很有诚意，现在看来就是凑面试人数），几年经验的运营做低级题目，问就是主管在忙，先把题做一下。
做完之后hr 就开始各种套经验，问上一份工作的底薪和产品，还问上上份工作（几年前）的底薪，会让你好好回忆下记不记得，问完后时间也快过去一个小时了。
最后面试的运营是一个中年男，全程不在状态，低着头没有看对面讲话，把hr的问题又问了一遍，没有任何关于运营/产品方面的讨论，然后丢下一句三个工作日内回复。
同志们，遇到做题的就早点走吧！
yoshikki 已回答的问题 2023年3月21日
那你面试好好做题吧，面试需要有价值的交流。。
面试迟到一个小时，还在找借口。
做题的居多都是坑
和楼主遇到的情况一样，一过去就做题，然后就在你快做完题他就跟你说他要开会，要等一下，面试时间2小时，其中和面试官交谈时间只有15分钟，面试体验极差。
名下其它公司：深圳市威成电子科技有限公司/深圳市成达威科技有限公司/深圳市礼珺文化有限公司/深圳市鑫微尼科技有限公司/深圳市创统成电子商务有限公司/深圳市创统成科技有限公司
做题的99%是坑！
我也是去面试过
一个女的的面试 当时面试的一个组长 问了一堆问题
问了半天 说主管负责人出去学习了 三天后回来 再约时间 后面就没下文了
还会人身攻击
没有问到运营的问题，说明初步不太合适，一般只有初步感觉比较匹配了，才会做深入的沟通交流
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底薪及产品是正常的问题吧，不然怎么判断你有没有撒谎，怎么定薪。全程不在状态是你不合适呀。是不是因为题目没认真做让面试官觉得你不重视面试呢？多维度考虑吧！