广州市灿美照明有限公司

当年纯新手跨行，不懂运营，现在开智之后回想起来：

公司属性：亲戚连带关系贼多，另外跨部门日常冲突蛮多的，吃瓜能吃爽

产品方面：

1. 全是采购的，招聘简介里的所谓的“工厂”其实就只是个仓库，压根没有生产线，旺季还会要运营去装箱打包
2. 新品不用质检的（可能老品也没有）反正还是运营去测试产品的时候发现是坏的，但货已经在海上飘了
3. 退货率当时没开智没关注过，但欧洲、美国这种体量更大的市场，差评挺多的

运营方面：

1. 体量：没记错的话，新人的盘子体量大概只有3w以内吧？组长、主管的盘子体量也不过10w（单一店铺），基本专攻mx市场
2. 品牌：杂牌一通乱打，开超多店铺账号，us、de这种一级市场差不多查无此牌。选品稀烂，sku不多，但都是一拍脑袋上的。招有经验的运营全都是来开荒。
3. 清货：问就是用amz来给公司清货是我不理解的，fba超龄库存一堆，而且还要是容易坏的灯具。
4. 广告：会培训基础的广告知识，运用在实际推广中，只会让你acos高了就降cpc，完全忽视产品生命周期和广告目的。最好笑的是还会让hr来讲广告。hr就是个懂王
5. 促销：没给我讲过deal这种最大的流量来源，可能是连deal的报名费也不舍得给🤏本地市场的流量节点也完全是被忽视的，黑五网一这种大促也是毫无规划。
6. 利润：当时好像只有一个高级运营的店铺是盈利的，其余人都是亏损的，包括主管、组长
7. 全能运营：美工要自己来，出货和物流商对接也是要自己来

薪资绩效：

1. 基础底薪对于应届毕业生纯新人来说其实还可以，转正后才给买社保。不过底薪好像是按学历给的？大专会比本科低
2. 绩效目标是月初定了之后，看你快完成了又给你上调目标，天王老子来了都难完成。
3. 提成是利润的xx个点，要转正后才有提成，因为一直是亏损的，没拿到过，不记得具体数字了哈哈

总结：可以当新手跳板公司，因为一般好的跨境公司无经验都是招本科+语言专业的，学半年基本的平台操作就可以顶着“有经验”的title尝试跳去玩品牌精铺or玩精品的公司了