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1.入职第一天就开始加班 到六点准时走的人没有 到六点十分走的很少 到七点走的一部分人 到八九点走的一部分人

2.到八点有加班晚餐，但是那个时候人早都饿了谁八点吃晚饭

3.整体环境很压抑 进去除了上级和带教有工作上的沟通基本上其他人不会找你沟通 很少。大部分时间所有人都在敲键盘 。

4.一天任务量很多不停的填表格 有些就是做给上面看的实则没意义 浪费时间增加工作量

5.说是今日事今日毕不希望你加班。实则一天的任务量根本没法不加班 想留着明天做早点走绝对要被说，过两天就随便找个理由开了你

6.很难能有自己的想法，基本进去就是打螺丝，上面说什么就必须干什么。

7.每周一早会站着开一个小时 军训。每周早会分享怎么用AI提效的。 演讲稿一听就是AI生成的，PPT也是AI做的。感觉就是做给老板看的。

8.容错非常低，进去精神一天到晚都是紧绷生怕犯错 犯错就是几个质问打过来了

9.培训制度相对来说好一点，但也不够完善。带教要教些什么内容全屏感觉来，有一张新人每个阶段要做什么目标是什么但是实际上教的不规范。带教自己也很忙有很多工作。

10.要求要会PS是真的，公司给的理由是要求出图但是要等美工排期不如自己做。

11.辞退没有赔偿，逼你主动离职。给的理由也不是因为业绩不达标。给一些很双标的理由(比如同事做了你也做了但是你做就是触犯公司红线)和一些莫名其妙的理由。

12.存在小团体可能性。老人报团新人很难融入进去。这也是压抑的一个原因之一。

13.老板想让公司“做一个AI公司”。老板自己计算机出身自己搞没搞明白这个AI公司是个什么？说个AI就觉得高大上了实则概念又泛又模糊。到底是转型自研大模型还是做数智化系统优化公司流程根本没想清楚，还是说用AI减轻员工负担。老板可能自己都没有去研究过大模型的基本原理。

15.公司自己做的生图系统经常出bug，要么就是高峰期的时候用不了。问就是别在高峰期使用，早上最早去用系统还是显示高峰期用不了。研发的时候连个最基本都高并发问题都没考虑过?甚至不如直接GPT生图来的快，一个系统不稳定等于降低了效率。

16.公司给了GPT的API这点很好，我看每个月有500额度。缺点是这个API应该不是官方来的，可能是中转站啥的所以每次用都慢的要死。不如大方点呢整个团队账号充个会员。

17.BOSS直聘上面标的薪资虚高。

18.总体来说抗压能力要有厚脸皮要有要会听话完全没脾气完全顺着领导意愿来(其实基本是老板的意愿然后层层下达)并且要非常细心有excel基础和PS基础的可以来，可以学到东西，但是想过的正常一点别指望。感觉这里的领导都是拼命想在本地买房的，都很卷。加班没有加班费，问就是自愿加班，懂得都懂。

19.也有好的同事带教。但是感觉人在这里都异化了，都不像正常人。跟被老板驯服了一样。

20.公司晋升机制应该是比较透明公正的，晋升会有通告每年好像都有晋升机会。