厦门超卖科技有限公司/厦门学米科技有限公司,这两家是同一个老板
招人的产品是服装,做的是基于AI的POD定制模式
两轮面试
第一轮有三位面试官(HR 业务负责人等等),会深挖你过去的履历,尤其是优秀案例以及你的突出点,没有的话就只能定义为普通运营。
第二轮是隔几天之后,HR会给你聊一下薪资,然后老板面试,聊得比较简单。
后续也不通知结果。
需要提前填一个word登记表。到了公司还需要做测试题(毫无意义的玩意)
去学米科技(长沙)面试过,在一个很高级的写字楼里,刚开始去面试的时候,感觉还挺好的,面试的业务人也挺好的,后来跟我约二面,说要见一下最终负责人。我想着,工作环境还不错,领导感觉也蛮尊重人的,人事跟我对接也很快,我当时就对这家公司挺有好感的,就欣然接受了二面。二面是线上,最终负责人也很有人性,说的话也是现在职场上存在的痛点,跟我承诺说如果我来了,我绝不会遇上上家公司的遭遇,因为他们以人为本。我当时还很感动,以为自己真的会到一个有人性的公司,通过业务面试后,我就等人事给我通知。第二天人事通知我说我通过了二面,差不多定下来了,说还有一个三面,要跟总经理见一面,就只要十分钟,然后就可以谈薪资了。其实我当时就有点不舒服了,那你一开始也不说有多少面,就这么一点点的让人参加面试,跟打怪一样,你公司也没有多大啊,架子跟花样倒是挺多;但是又考虑到都已经过了一二面,三面也走一下吧。
让我非常不满的事情出现了,这个总经理明明跟我约了面试时间,却一而再再而三地改时间、推时间,害得我要在那里一直等着,后来终于面上了,这个总经理随便问了几个问题,可能是想看我的态度吧,然后就结束了。然后就没有然后,之前非常积极对接的人事也不来告诉我结果怎么样了,人一下就不专业了,但是朋友圈是发个不停的。
一周也就五天,我在这家公司花了三天,结果连个最终结果都不愿意发?我真服了,恶心!面个基层员工都需要总经理来走过场,总经理是真的很闲呢,都闲成这样还能在面试时因为忙一推二推的,你的时间是时间,别人的时间不是时间吗?






补充:大热天的不给水喝