在一个破大厦里，整个公司散发谜一样的臭味，感觉是陈年烟味，进去就是做空气净化器，被人事约面试kpi，人事和管理层没有确认清楚就拉人面试，白跑一趟不说，填个信息表还要写背调，然后写完主管过来交流不到5分钟就说不耐烦地还要继续聊下去吗？这种不尊重面试者的主管和公司还有shab人事只能说和这种乌烟瘴气的地方也是相配。虽然招聘写的正为致远公司，但是其实去了面试的公司是海星宸，也是臭名昭著。
我说下面试体验哈，有好有坏的，大家自己评估即可，面试开发岗。
他们公司应该是搬新办公楼了，在中佳大厦B栋
面试体验：进去前台挺温和细心的，随后进入会议室填表，填完表格和hr发信息，过了五六分钟hr才过来收表格，然后又过了十分钟左右，他们hr负责人来面试。负责人看着是温和的面相，但是聊天过程中她会针对你说的内容一直挖到底，让人觉得不适。
回来我想了一下，因为她们把我当kpi在玩，聊了四十多分钟，我的简历在线上已经发过，信息很明确，面试过程我自认为我表现比较得体，但她就觉得我做的类目和她们有区别有差异（他们开发做全品类，我之前是垂直的），这个时候我已经感觉到她不满意了，而且她总是反复提起这个事情，我当时想，不是线上了解了吗？不是简历给用人部门看了吗？（然鹅我面试连部门负责人都没见到，只有hr在面），极大可能抓来当kpi。同时，我的空窗期有几个月了，hr就觉得我工作能力不行，觉得我这么久没上班肯定不太清楚怎么工作了，（我？？？，不过我还是反击了回去，坚定我很优秀hhh）
我上面讲的hr一直在挖你的话，“细细品味”你的所有过去、未来的想法和事情，其实在我看来，真正要招人的公司，他们会适度问你一些问题，了解一些面试者工作概况什么，但不是针对你的每一句话每一个事情细挖，恨不得看透你这个人，也能从这个角度知道，他们并不是想招人，整个面试下来花了我很多时间然而没有任何反馈。我去公司要花一个小时左右，太阳很晒，面试从我进门到出门一个小时，仅仅只是hr面试，效率很低（一般情况hr面试时间十几二十分钟，用人部门时间偏长，但他们只有hr过来和你聊四十多分钟）
我了解到：他们没有美工，美工是外包的，所有的开发都做全品类，每一个部门包含开发和运营，且部门负责人只有一个，没有针对运营和开发的单独负责人，他们运营只做亚马逊，开发也是；至于什么采购数据组物流这些我就不清楚他们怎么划分哈，开发转正前没有提成，只有底薪和绩效，转正后有提成，按毛利的2%算（真的蛮低的，毕竟他们客单价也很低）
这次面试对我来说其实也不抱很大期待，就当练手，只不过这天是我生日🥲，我本想出门逛逛散散心，但这一天因为要面试所以就没逛，且因为行程发生意外，差点让我以为我要迟到，导致心情不好，面试下来体验感也不是很好，生日这天被当kpi觉得更烦闷，出发和回来的时候都是太阳暴晒的时间段，让人很难不冒火。以上就是我的一些体验了，除了最后一段我的情绪宣泄哈哈哈
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
