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以前这公司非常的好 想要面试的可以参考下

给的薪资不能说很高 当工作氛围相当和谐 他们分两个大部门 不一样的老板在管。

但现在不知道什么原因招了好几个中层管理 现在都乱套了。对业绩毫无帮助，中层领导形式主义很明显。导致底层员工大量时间浪费在这些面子工程。一些之前很快能完成的流程多了很多审批 最后的结果导向还不变。