广州番禺区番山智库总部园区1栋7-9楼
1.上来就需要登记、填表、填简历做测试，等了快半个小时她们的运营以及主管才来。一上来要求自我介绍，然后问你具体是哪里人？只告诉省份，其他涉及隐私不方便细说，问了3次我都拒绝回答，入职与否都不确定，我为什么要告知？地域歧视？？对方此时脸黑了。
2.做服装的，她们sku有很多。运营以及她们的主管问的问题特别刁钻刻薄，细节也问，怀疑就是套经验。问怎么推产品的，我就正常步骤大概说了一下，然后评价我说的都是正常大家都知道的打法，有没有其他特殊的打法，平时关注什么数据，成功产品做些什么动作。还问销售额利润率毛利，旁边那个主管还带个计算器算你的说的毛利对不对，真是恶心。
3.因为sku多，问你PS以及剪辑、AI是否熟练，美工有可能无法按时交图，实在太离谱。最后本人收拾东西直接结束面试离开
277这位你的马甲掉了，一般说不是这家公司基本就是这家公司了，不用这样子洗白，还装上逼了，给自己套上在几家大麦干过当金壳
楼主明确表示拒绝回答不愿回答的问题，你猜这家公司为什么一而再再而三地问呢？正常人都知道至少在别人拒绝两次后不会再问了，你要面试者保持正常的基本礼仪，难道面试官就不用保持吗？？？很明显，服从性测试罢了
推广问题还问那么多细节，平时豆包还不够你问吗？HR先想想自己的问题吧，学学怎么正确地提问，再来这里对别人指手画脚的
至于运营需不需要掌握修图能力问题可以看出这家公司的预算能力和职责划分，不要总想着员工必须怎样，有没有考虑过公司能给员工提供什么资源和支持，面试是双向的，ok??
我就不说我是不是这家公司了，摊牌了，我是你家公司的董事，仅供参考🙂
zby277你就是当代工贼，你懂什么是尊重吗，人家不愿意说你还在这有理了一样，运营就是运营，不然改成运营+美工多加一份工资，扫码东西
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光看你这个评价的话不太能苟同，面试的时候关于个人信息这块只要不是涉及敏感的生育等问题都是正常话题，不想说也可以委婉一些表达，起码保持正常礼仪没必要特别反感；试想如果你去面试的话你会怎么去了解对方呢，不也是得多问一些问题通过交流了解，如果个人信息避之不问，推广问题也是泛泛而谈，那么不同面试者之间的差异怎么感受出来呢；另外服装本来就sku多，运营需要掌握一点修图能力很正常，对工作有很大帮助，我不认识这个公司但是在几家服装大卖都做过，仅供参考