约面试前来这里查差评，一直搜的“波士顿”没找到任何内容，当时还想着这么大公司居然能做到0差评。去面试前也重新查了几次都是查不到，直到去了公司前台才知道原来是“波尔顿”。。。只怪自己看错眼
公司在深圳北地铁口比较远，走路要10来分钟
试用期6个月
当然最离谱的还是刷kpi，去到那里人事面完就说第一轮到此结束。合适的话会安排运营负责人进行二轮面试，后面不会浪费你的时间，会采取线上形式面试。
哈哈哈哈哈，我寻思你这才叫浪费我时间呢！线下跑来公司让不重要的hr面试，面试的内容基本就介绍自己上一份工作经历，以及目前该招聘公司的一些基本情况。这些问题其实都可以在线上问清楚，只怪自己不提前问明白就跑去刷kpi。。。。。。。。。
看其他帖子也是如此，前台写的面试登记表写满了好多，拜托人事没事的话找点活干吧！！！！！找工作本来就不容易还要线下跑来跑去真的很累
ymx01 已回答的问题
这个司凤老板喜欢搞强制加班，看你走得早就不乐意这sb玩意，在他眼里你七点走就是早……..，而且最喜欢pua了，你p你mlgcb之前还有差评被删了，咋心虚了？
深圳市波尔顿科技有限公司真的大家都别去送KPI了！！搁这儿招人还是搁这儿钓鱼呢？
面试一轮接一轮，通过了说“合适”，合适你倒是发offer啊！一句“合适”把人吊着，让人把别家offer拒了，转头七八天来句“有更合适的”。合着候选人就是你们HR刷KPI的NPC？是你们鱼塘里的鱼？是备胎中的备胎？
这操作属实抽象，纯纯的职场海王，招聘界的PUA大师。不招人就约，面试者的时间不是时间?
建议以后没白纸黑字offer，谁的话都当放屁。聊天记录截好，招聘平台该投诉投诉，避雷帖该发发。别叫波尔顿了吧，叫鸽尔顿得了。
祝贵司HR天天被候选人放鸽子，永远在招人，永远招不到。兄弟们，避雷！
ymx01 已回答的问题
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业务面试官非常不专业
业务面试两个人，一个女的胖胖的，一个男的中登
但凡你说点啥细节，那女的一直记笔记
男的喜欢搞压力面，还喜欢插话打断你讲话，非常不礼貌
男的还喜欢问一些弱智问题，给你一个没有办法达成的目标，你会怎么去做，办法达成你给我干吗？留着过年你回家走亲戚用啊
男的问你能不能接受加班，说他们最近加班是因为新品比较多
喜欢被pua喜欢加班的赶紧去
哦，对了，试用期6个月dddd