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环境还行，11层就只有他们一家公司。
boss上问Hr面试流程怎样的 。一轮面试，老板面试。一个戴着眼睛，三四十岁的女老板，先要我来个自我介绍。问的问题有：你为什么选择做亚马逊，我看你的专业是…… 问了前公司有多少人，运营有多少，问我是属于什么级别的运营。讲一下一个复盘的例子。最后给了两张纸要我分析数据。纸上的数据有客单价16.99美金，大小类排名，广告转化，点击，自然转化，点击，Acos，评分等等）。本人不才，感觉回答不到点上。最后就是问我有什么要了解的。问了是哪些家居收纳。她说厨房卧室都有。有十个运营，一个做欧洲的。
感觉要运营能力很强，口头表达很好的才能过面试吧。结束之后感觉头大，都回答得不太好。老板表情似笑非笑的，难以形容。
能力强的可以去试试，以上仅个人面试体验
8月的时候面试过，只需要面试一次，面试的人是女经理，确实是一直笑着的。
问的问题还好，我当时面试的亚马逊运营助理，说是做精品，主要做小家居之类，不过打法是前期投入时间较长上架较少，后期产品起来后可能要连续上四五款周边这样。还说转正的要求是写一个调研报告之类，本身不难，但是她一直强调新人通过率不高，而且说希望一个人能当一个团队用。提成的话转正后5个点固定提成，但要达到月盈利两万人民币才有。上班时间是大小周。
我当时一次面试就当场通过了，很开心，约好一周后入职，刚出公司就让我两天后入职，我同意了。offer没有邮件只有boss上面试通过和微信上的沟通这些文字，没别的。
入职后，体验很不好。
首先是让我看公司规章制度，看完签字，那个规章制度是25年1月新做的，后面的签名单却有30多个名字，而公司里只有19个人。
其次，带教是个林姓女士，非常严格，当天就对我进行了打压，表示我做的工作在她看来非常不好而且没有用心，说自己很严格要求很高只管结果其他的一概不在意。个中细节我已不想回忆，只能说这辈子没遇见过这么否定我的人，这算是第一次见识到了。
第三，整个公司的氛围也是挺压抑，基本没有人说话，除了女经理和两三个与她关系好的业绩好的能够经常一起讨论言笑晏晏，其他人都不说话。
第四，钉钉群里每个月都有几个奖金和罚金通知，一般是一两百一次；打扫卫生轮流来。这些大家见仁见智吧。
第五，我也是喜提第三天早上就被劝退了，人生中从来没得到过如此低的评价，两天的时间也几乎没指导过我什么东西，面试时明明说有带教不用担心的，整体落差非常大。至于工资，说给我按3天算，第二个月15号发，可是现在时间到了我的账户却毫无动静，这也是我今天写评价的原因吧，本来都想着算了的，心累。
第六，关于加班，没有加班费，但是也不强制加班，另外下班后一小时可能还有一半人在工位，更晚的我就不知道了。
最后，我想说大家擦亮眼睛吧，对你笑的人不一定想对你好反而可能是在拉你入坑，以及，带教是个好人真的太重要了。我在这个带教手下只做了两天，但是我深深地感到了痛苦，每次下班后都在想第二天要怎么才能和她好好相处，达到她的要求，整日过得战战兢兢如履薄冰，然而一切都是无用的，她一开始就不想留我，女经理自然也听她的。而我这个可怜的打工人牛马，付出了时间精力和金钱，却只收获到了痛苦和屈辱，我很后悔进入这个公司工作过。
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