深圳市奥科逊科技有限公司（奥克讯）

1.L领导非常内卷，脾气暴躁。公司6点下班，7点走在她眼里是下班积极，到点就走，L领导立马跟hr反馈，第二天约谈。hr反馈说l领导说你最近不在状态，能力有问题，不愿意 为公司付出，不能跟公司一起成长，顺便说一句l领导是和公司分利润。
2.干预运营。L领导喜欢插手干预别的站点运营（要按照她的老旧广告思路），按照ta要求出了问题还是会被问责。

3.监控员工。新员工入职，会被安排坐她边上，美其名方便沟通，实则偷看你电脑屏幕。时不时瞟你桌面，让人很毛躁。

4.听说l领导手下4个人，半年不到走了3个，流动率极高。

5.今年出了乐捐～恐怖，比如完成了当月业绩目标，但为完成l领导上浮的目标，乐捐，请所有同事吃下午茶一次可能要300-500～

6.听说她老公是开发，他和她老公面对面坐着～