做穿戴甲的,两个运营说是扩招,汇报对象是老板,亚马逊是年初成立的,电话面试就开始深挖打造爆品具体干了什么,细节到优化了哪个词都要问,说探讨看匹配度,进了他们公司这些操作是否适合,打法能否通用,还说自己不是套经验,只是想提前了解以免线下面试白跑一趟,大家自行判断吧
kloyowi 已回答的问题
一模一样,上一次也是遇到这情况,薇莎珑(广州)销售有限公司,找我的那个是薇莎珑(深圳)销售有限公司,是同一个,只是不同地方的分公司,我的总结就是,纯纯的职业乞丐。
套路都一样,也浪费了我四十多分钟时间!一开始也是一个女的hr非常积极的来了解,然后要立马线上沟通,美名其曰先做个沟通免得白跑。线上打电话一直劈里啪啦地介绍完就开始套经验,一直追问细节和思路方案,纯粹套经验的,利用完套完信息后就立马消失,变脸之快,我当时都愣住了。 打电话的时候把我的信息全部问完了思路那些之后就假装信号不好,然后直接就把电话挂了,然后我还没问呢,还没轮到我问了,然后我就接着说我说待会继续了解一下吗?(当时不知道是套经验)我给她打电话他就不接,然后过了很久才回在地铁上,明天或者发文字,合着骗我的信息的时候网络就好,我发问的时候就立马不网络就不行了,双向选择还是她是土皇帝啊一直拷问我?
真的利用完人里面换了一副嘴脸,还好看到这条评价,当时就感觉不对劲,非常没有职业素养和礼貌。这么套经验,disrespectful!,看着是职场套经验乞丐老玩家了,压根不招人,很多岗位挂着,后面boss直聘上又收到这家公司不同岗位的广撒网的三四条信息了,我直接怼了。
p.s. 最近深圳真的好多这种套经验刷kpi的,之前我面试都没遇到过这么多,大家请注意辨别!
kloyowi 已回答的问题


