来公司几年就亏损几年。月销还没有20w美金,但做的动作比200w美金的还要多,什么推广,红人,博客,测评,拍视频。
也不清楚为什么公司还升他为部门负责人,还统筹整个亚马逊,业绩不行,亏损还当负责人,只能说公司家大业大,有钱挥霍。
上任后,要求加班,周一到周五天天加,没加就疯狂PUA,搞小团队动作,针对。自以为是,用鼻孔看人施压。
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楼上说的对,说第二天给面试结果,结果很多天没有消息,公司是卖移动电池的,面试官年龄都比较老,尤其是HR,看起来至少50多了,面试人的时候,跑来跑去,接电话之类的,所以刷KPI的?
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