地址：华南城地铁口 工作时间早8晚6，大小周
公司氛围：喜欢开会，无限开会，管理学成功学各种培训
品牌: 做耳机 之类的，医疗之类的
公摊5万人民币（算提成前扣掉5w才能算），公司流动率大，产品开发一塌糊涂，官僚严重擅长pua
公摊？？付费上班？
吓得跑了
aabbc332 已回答的问题
- 招聘流程混乱，全程无人对接，完全不尊重求职者，慎重前往。
今日下雨，我通勤一个多小时前来参加面试，提前20分钟便抵达公司。到场后没有前台，也没有工作人员主动对接面试事宜。主动联系招聘对接人几分钟后，才由人事将我领到会议室。
进入会议室没有基础的接待，一杯水都没有，也没有告知后续流程，直接给我几张题，包含3道翻译题，30道性格测试（题目还要求做完后自行统计整理）。我按照要求认真作答，完成个人信息和全部题目并整理妥当之后，我一个人在会议室等候将近半小时。期间没有任何人过来收卷，也没有人员跟进、告知面试进展。我两次私信对接人告知已完成填写，直到我发布这条评价为止，消息依旧显示未读。现场我也不清楚接待人员的工位位置，找不到任何可以求助沟通的同事，在长时间无人过问的情况下，我只能无奈离场。
我带着求职诚意冒雨远道赴约，现场也积极配合完成全部笔试环节，但自始至终被冷落搁置，招聘流程混乱无序。能够明显感受到招聘环节非常不规范，求职者付出的时间与诚意没有得到最起码的尊重。这也是我求职这么久，第一次对一家企业有这么大的负面看法。无论公司是否真正有招聘需求，以这样的方式对待前来面试的候选人，实在难以认同。
aabbc332 已回答的问题
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1.老板喜欢搞管理学课程，爱说教，会让员工听课，也比较专治独裁，喜欢发表自己的各种想法否定员工的想法。
2.福利比较差，公司没有统一的下午茶活动，老板或者公司从没有给大家点过下午茶。节假日也没有慰问金，跟招聘网站写的不一样。过年按照法定放，没有提前放。年会很low，场地到活动流程都非常low，纯说教讲故事洗脑员工，没有任何抽奖犒劳员工的活动。
3.公司氛围较差，喜欢开会和各种走流程，同事之间比较陌生。还要写日报，周报，季度报，年终总结，大大小小开不完的会，喜欢开会的可以去。