深圳市光逸科技有限公司

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一家很奇怪的公司，双休，高底薪，还有布偶猫，看起来很诱人，但是要求先做试题，做试题本来没什么，但是做完试题后（我拜托以前是老运营的同事一起做的），告诉我没通过。
过了几天有两个HR先后告诉我我通过了简历筛查，但是和上次一样要求加微信做试题。这是什么新套路吗？
最后，我面试的岗位是助理岗位，但是试题内容里有广告投放，关键词选择，但是我不明白，作为一个没有接触过实际操作的小白来说，这样的试题有什么意义？
我希望我是个例，不要误会了这家公司，但是大家如果遇到像我这样的情况，不建议再次去做试题，总感觉有套路。