绝对的避雷,首先公司刚成立几个月的,估计为了省钱,人事在boss上还没开始聊呢 就叫我加微信,要在微信聊,加完微信还没怎么聊就定面试时间,boss上也没发面试邀约,结果第二天来到的时候在面另一个人,我等了快四十分钟,后面意识到前面那个人好像是跟我一块进去的那个科技园,比我早几分钟找到公司 合着约的时间是一样的,让我白白等了那么久,再说公司环境,去到公司发现加上面试的负责人总共四个人,boss上写的十个人,还有运营组,采购组,商务对接组,真是想笑,一进到公司里面是昏暗的谁懂,外面的前台位置(虽然没有前台)为了省钱都不开灯,只有里面办公区域有灯,头顶一个雷霆摄像头,我都怀疑那个光线能不能拍清楚,再说面试过程,一个女负责人,估计是老板娘,整个面试过程都在套经验,对过往业绩一点不提,全程问我怎么推品,还说为了适应现在的亚马逊新规,标题五点描述那些应该怎么优化,出于礼貌我还是很认真的回答了,然后问到底薪,说还要跟别的负责人商量,问到提成,敷衍的说阶梯式的,我说具体是几个点,然后回答说不同的利润就有不同的点,????回答了个寂寞,最后雷霆的来了,说大小周问我能不能接受,我说boss上写的双休,然后说后面公司会调整成大小周,还说要加班(没有加班费)问我能不能接受,????又一个服从性测试,已经无语到极点了,谁去面试真是享福了,然后就匆匆结束了面试,也没说回去等通知,反正就是啥也没有交代,就是纯纯套经验的
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