hr的专业素养还是挺让人舒服的，并且很敬业。但是二面的是个什么朱总，完全就是个外行人。
外行人面试内行人，什么成分不用多说。拿着个弱智第三方亚马逊商学院给的“亚马逊面试结构化”面试我
前面又说愿意培养新人，后面又希望面试的助理可以独立运营且给他们带来盈利
并且问出“怎么在不开广告的情况下，让销量增长50%”这样的逆天问题………
运营一个产品就盈利+不开广告我也能让销量增长，有这么天大的本事，我自己不开公司当老板，我给你来当打工仔？
gavin1017 已回答的问题
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笑死了 跟上面的感觉一模一样，hr真的是很热心很有素养，我去的比较早，那个朱总还没来，hr给我介绍一遍，还找一个经理给我介绍一遍产品。
他们公司的总裁都是高学历，hr还让我喊那个人朱老师，以为是什么好公司呢，结果那个朱总面试我的时候问我说他们的尾程很贵，怎么减少尾程，我说减少包装体积什么的，她说没办法做到，一直在哪问我，我能给你一个完美的解决方案我去当主管了，真的是！后面就PUA我，说我就助理水平什么什么的，本来就应聘助理的，工资也gei的不会很高。