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欧美别去吧。日本站可以考虑一下，老板有资源。薪资方面，底薪业内偏低，提点还有2个点起步的你们信吗？业绩起来了，提点会加，但是全部都是不透明的。没有一金，五险之前是转正了才买，没有一金，亮点是双休。就是2020年疫情起来了一波，好像也才1亿的销售额，之前更差。

提成按照回款算业绩，但是成本是你货出仓库的那一天算起，提成是第二个月月底发放，而且还不准时，老板说延后就延后了，制度就是老板说的话为准。现金流不够，所以就押款和员工的提成一起压了。那个题目其实真的没多大影响，愿意接受低一点的底薪就进去了。