进门没给水,碰到的第一家没有给水的公司,这个不重要,也不缺这一口水,然后有问我带了简历没有,对方没准备。
等待了很久才姗姗来迟,等待过程中观察公司大概10人左右,但是招聘公司规模写的20-99人,整个办公区域好像只开了3盏灯,还是4盏?整体公司内部很昏暗,开的灯光完全没办法覆盖到整个办公区域,导致所有人都在一个很昏暗的环境下办公,从这一点感觉老板很抠。
沟通的过程中老板总是说一些模棱两可不清不楚的话,让你没办法弄懂他具体想表达什么,每次话都说一半,等你再次咨询的时候就直接打断,说那没什么了,没关系就这样之类的。沟通中得知该岗位是因为上一个员工怀孕休产假所以临时招一个人需要做6个月,说之前公司都是一个站点一个人,所以现在这个账号没有人需要招一个,然后后面休产假回来了再一起做这个账号。之前每个账号都只有一个人,并且公司规模很小,目前只有2个运营,每个人手里大概10几20几条链接,在已知这些条件的情况下,我感觉只是想找一个人临时顶上,等休产假的回来大概率这个账号也不需要两个人同时运营。我室友之前碰到过一模一样的事情,也是顶替一个休产假的岗位,后来休产假的回来了,就找了个理由随便把她辞退了,但是她在那个过程中一直在运营店铺并且上了一款新品,后来新品也推起来了,但是小公司不需要那么多人,她们公司也是7个人左右,3个运营,和这个公司情况一模一样。
我听到这里就不太想继续聊了,和老板沟通的过程也不太顺畅,我重复问了好几次提成算法,到最后也没有告知我具体是怎么算的。
雷到爆炸!!
boss投简历岗位KOL运营,说电话沟通,我说好也不用跑来跑去;全程不超过4分钟,问我学历问我英语,然后问我过往经历,之前KOL的成绩,本人之前负责0-1的产品单价高,她一直问我怎么高单价你就寄这么多出去?我说我们0-1需要曝光而且这是公司成本,产品单价高不代表我们的成本很高;其次问我做什么平台我说IG/TK,他说TK是不是就拍个照啊?我一听这是在干啥?这大哥真的懂这个平台吗?我说不是是视频啊,然后没有介绍任何自己的东西,全听我的,我感觉在骗经验我也没说啥,他就说“我大概知道你的情况了,我觉得你不太合适”
这是我面试了10多个公司,无论线上线下,第一次遇到这么不尊重面试者的公司,并且感觉啥也不懂,我不知道打电话的是HR还是老板,感觉一股老登味道,真的挂了电话立马来写了,真的恶心。。结合上面评价大家真的喜欢被不尊重就去吧,灯都开不起的公司就别开公司了


