深圳市爵的美科技

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1.老板小学文化的工厂卖家,25年因为薪资问题被前员工殴打,全公司没有一个人愿意出来配合JC指正,为了躲避前员工搬至华为地铁站附近的创信时代大厦,且用公司员工名义注册新公司名字,旧的公司名字–1.爵客呢。2.惠州元良科技。

2.“阿米巴模式”的工贸一体,电商渠道只是帮助工作做漏税的账,产品成本比线下渠道大客户还贵30%以上,且说领星利润数据为假为由不发提成。

3.备货只考虑工厂产能,不考虑实际情况,拓展品类有限能“掌握供应链上下游”,带电/货值高的产品不要想了。

4.公司分为国内跨境两个部门,国内部门单休,26年初试图让跨境也单休。

5.诱导跨境部门的员工,以“阿米巴模式”为由,让员工当法人注册账号。

6.海外仓,物流等渠道成本高,但是老板无心管理,继续合作。

7.试用期随意开除员工不给赔偿。

H19996 已回答的问题
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漏了1个最严重的:公司跨境部门固定出勤月度24天,如果某月因为假期少于24天,就扣1天底薪,过年放假略晚于工厂且不带薪,所以过年基本只有半个月底薪。

H19996 已回答的问题
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