深圳市众霖科技有限公司

前员工吃到瓜，入职差不多一年就跑了，也打算出来说一下。

这公司真的就是割韭菜的，除了元老级员工/合伙人，其他都是被招进来吸血的。

1.提成方式：面试的时候说的是最低毛利的3%起，然后没有细说。正常人都觉得还行吧，结果入职后也不会和你明说，等你转正了才会说，因为在这里试用期没有提成也没有社保。最后告诉你，提成最低从1.5%起，按回款算，每周一回一次款。按回款也就算了，毕竟每个公司制度不一样，最让人恶心的一点就是，只要你发了货，就要算成本！！打个比方，比如你上个月总共发货2000个卖了1000个产品，销售额15000美金，每个产品头程+采购成本50元，刷单用了3000元。正常的公司是15000美金*汇率-50×1000-刷单=利润，也就是97000-50000-3000=44000元，你当月应该盈利4.4万元，按照最低1.5%你也有660元提成。但是！！！这里是按发货算的！最后算出来你就是-6000元！！没有提成！！（入职差不多一年没有拿到过提成，据拿到过提成的同事说，发提成的时候还要扣10%，噗嗤——）

2.割韭菜式上新：不知道老员工如何，只知道新进来的必须保持每个月至少4款以上的新品上新，但是又是发货就算的成本，所以你永远都是拿底薪的韭菜！！

3.领导说过的话可以随时当屁放。有时候发了通知的，转头就不承认。说过的话当屁放。领导还喜欢骂人，有时候自己没看清楚就先骂你一顿，你给解释了就回你个OK。错骂了员工都不带道歉的，莫名其妙就受了委屈。

4.晚上加班到9点半之后有15块钱餐补。好感动哦~（大晚上点一份外卖配送费都要3块以上）

5.年终奖不是双薪！连13薪都不是！年终奖按规定最低也要是一个月工资。然后在这里只有200元，笑死。哦对了，200还要分两次发，次年4月和7月。

6.员工之间对接有问题：不知道有的员工是不是老板的亲戚哦，特别嚣张的，有正常的问题需要交流解决，好声好气跟某些员工列出问题点希望可以得到有效回复，结果对面的回复：听懂了吗？记住了吗？你来问我？你自己不懂？ 互相之间的一点尊重都没有。（Ps：职位同级）

7.公司位置很偏，基础设施差。有包住的地方，周末双休。包住、双休是唯一的优点，但是底薪低、几乎没提成。希望小白或者应届毕业生斟酌利弊。