深圳市星科启创新科技有限公司

去之前，人事十分热情的和我聊，感觉生怕我不来。
三个人面试，一个人事，二个运营manager。
全程各种套话操作技巧，打造技巧，组织架构，运营模式。
重点来了，人事反问我对他们有什么想了解的，我就问了刚才他们问我的问题，二个运营几乎不说话，全程人事扯皮（这时候我知道人事的作用了），我看根本就是找来套话的，就走了。
说实话，面试我的运营精神不振，嘴唇泛白，类似营养不良（并非人身攻击）。即使真的诚意招人，我也不会选择，因为每次面试我会都会观察公司人员状态，大多是有工作后的劳累感，但是他们家我看到萎靡不振和压抑比较多。