深圳市艾东尔科技有限公司

公司模式是,招有经验的先把账号做起来,然后可以拿提成的时候,想方设法坑你,让你走,提成方案说变就变

1.提成=帐号利润-(销售底薪+对应开发底薪+刚接手帐号时的毛利+其他一切帐号相关费用),再乘以0.05,如果你觉得这个还看的过去的话,接下来再看。

首先产品的成本你是不知道的,物流价格表也是不知道的,发提成的时候老板是禁止员工和财务联系的,也不会给你发提成表,有疑问必须去老板电脑上看所谓的提成表,美其名曰以防泄露公司机密！！！

财务后面私下告诉我们我们的产品成本和物流成本都是老板私下加了很多的,看到我们提成高了就加各种成本。

旺季一个欧洲小点毛利赚了20万左右,最后老板算出来提成4000多,说其他扣太多,呵呵呵,我自己帐号我还不知道扣了哪些么！！！

(PS:老板一直说我们在给他亏钱,只想问17年他在深圳那套房子哪里来的,银行送的么)

2.公司是夫妻档公司,老板娘湖南的,老板贵州的,17年刚进公司只有4个人,后来我们那一批来了5个,

刚进公司的时候老板娘特能装,天天问我们下午茶想吃什么在网上买,平时也不说加班总是问我们之前怎么做,

当时傻不知道啥都说,后来帐号起来之后,老板开始大变样,招了很多新人让我们带,最后结局可想而知,老员工都被逼走了,留下便宜的新人。

3.过河拆桥,卸磨杀驴体现的淋漓尽致。老板娘是采购,老板是个销售渣渣,找了一个老同学来帮他做德国,后来成了公司主要赚钱的一套帐号,但是承诺给他同学的什么都没有做到,后来他同学我们没去多久就走了。

走了之后老板娘他们还在背后说其实他同学的帐号都是自然增长,他同学根本没有做什么事。所有前期做帐号的没有一个人18年留下来了,美国站一个月20万美金销售额,到了旺季拿提成的时候逼走了。

4.最可耻的是,每一个离职的员工,老板娘他们都会在员工离职后在公司说员工坏话,还想在离职证明上添加他们的电话,对了公司那个销售总监是老板娘男闺蜜,有一个待的最久的法国销售是老板同学,仓库的也是老板亲戚,大部分都是老板亲戚。

5.公司致力于招新人,鼓励多加班,出了一个加班奖励每个月加班最多的奖励多少来着忘了,周末节假日必须回邮件,没回扣钱。

6.下午茶,30多个人分一块十英寸不到的披萨,买的水果总是坏的,那画面自己想象吧。 后面离职后据说加班制度更加恐怖,不加班直接劝退。

总结远离夫妻档公司,这公司不管能不能做起来都是拿不到提成的,学东西更不要想了,没有年终奖,没有额外奖励。这公司最大的贡献就是给出来的同事对进亚马逊公司都蒙上了一层阴影。