- 不测评，不刷单（运动骑行类目：码表、踏频、心率带等类型产品）有5个运营，大部分产品客单价在30-40美金左右，负责4个站点德意法西+美国，需要擅长站外促销，红人推广，KOL联盟资源的运营，老品提成毛利的2.5%，推广一年就算老品，新品提成毛利的4-5%，是否加班不清楚，链接好像是30-40个
North West 已回答的问题
从面试开始就在规避防止你们告他。
其实差到这个公司的评价，说的问题都是真实的，本来我也不是想说什么了但是真的太恶心了
公司常年挂职位招聘，想想都是知道是什么原因了吧，流动性真的非常非常大，一到三个月主动离职和被动离职的人很多，压力大，经常加班，你就算想呆久一点也用，那种不知道会不会突然叫过去很你说不合适的感觉每天压力着你，让你害怕被淘汰，因为人多了去了不缺你一个，你表现不行就直接淘汰，很喜欢招应届生，因为可能没人想给自己找麻烦告他们
呆了两个月这样，几乎每天加班，就算没有事，下班时间你先走了好像有罪，每个月不止36个小时哈，有些人甚至五十个小时都有。
管理很混乱，就两三个运营其他都是助理，都是应届生为主，每天汇报群里给老板，有错误就要被吊，而且人事会在群里拿小本子记录，一个月两次找你谈话，然后一页页翻你的错误，搞得你压力很大，然后有些人聊完之后就直接淘汰了，没有赔偿。
每周签字就是为了防你告他们，他们也知道自己不对。考核也是，答案没有正确的，说你不对就是不对，不会说这个点对了给点分，不可能不对就是直接不合格。其他的大大小小的都有，夫妻档，氛围很压抑
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