湖南泽中盛科技有限公司

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公司裙带关系严重,人事是老板侄子,财务是部门经理姐姐,大部分运营、测评专员也基本都是管理层亲友熟人。

老板时常炫耀自身财力,待人却极度吝啬,待人傲慢不尊重员工,自我优越感极强。对待外聘员工标准双标:老板完全不懂运营,却要求新品上架即盈利,亏损就全部归咎于外来员工能力不足;反观在岗一年多的关系户运营,始终被老板以新人小白为由宽容对待。

测评专员同为关系户,岗位形同虚设,日常消极摸鱼、处理私事,本职工作拖沓,下发的任务几乎不会主动同步进度,所有对接事宜都需要运营反复跟进沟通。沟通时只要语气稍重,就会被对方曲解为刻意针对,随即向上级打小报告,导致上级对运营产生偏见。但凡开会提及工作问题,此人擅长狡辩推脱、假装无辜,遇事优先甩锅。

公司无任何新品扶持,亏本亏损全算运营头上,滞销库存、物流成本都会提前从业绩里扣除,以及店铺产生的负利润持续累加、正利润不累加,且不间断上新,普通运营基本拿不到提成。

公司核心准则从来不是能力,顺从听话才是第一要义,能力再强不如乖乖听话。就连团建聚餐,都搞得像是老板大发善心施舍员工,整体工作氛围压抑,体验感极差。

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补充:1.最开始欺骗运营负利润不累加,产品开始盈利之后立马反水说没有说过这种话。表面是毛利提成,实际是净利,外包作图的费用都要算运营头上,产品成本不透明。

2.物流和测评资源也是亲戚的,会要求运营使用自家高价的物流和不靠谱的测评资源。

3.一份工资两份工,运营还要担任保洁,下班后还要搞公司卫生

4.女生千万别去,容易被凝视,懂的都懂

5.需要免费教新手,一个表格教五六遍还不会,反手告状你态度不好

6.出来的每一个员工(不管是运营还是什么岗位)都会被泼脏水,无一例外

7.所有资源优先自家人,外来运营作图会被无限插队。运营开发的卖得好的产品会被分给其他人

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