- 家族企业，各个部门负责人全都是老板家亲戚，水平也一般般，外行领导内行，外人很难拿到点成绩的。经常有老板家亲戚带孩子去上班，在屋子里来回跑，还有老人在办公室带孩子，大喊大叫的。
- 50%～60%的人是湛江的，剩下40%左右是茂名和江门的。其他地区的人大概在5%左右。日常沟通都用方言，接近粤语的方言，广东人差不多能听懂，外省人完全听不懂，外地人很难融入。
- 老板画饼很厉害的，年终奖还是别想了，老板总说自己有钱，但是却舍不得上人，只招新手，然后让公司的成手带新手，平均工资4000～5000，大小周，很有牛马精神，下班后给安排工作、催进度是常态。赚得多的几乎都是老板家亲戚。
- 办公环境很差的，楼下是饭店和KTV，电脑显示器大一个小一个的，也不是统一的牌子，看起来很像二手货（猜测）。
- 除了在公司门口扫脸考勤，无任何管理制度，一切制度和流程都靠口口相传，最后不兑现也是无从考证。公司内部也没有统一的管理系统，每个人都用自己的excel表格，部门协同很困难，找协同部门要数据很难，部门经理又都是老板家亲戚，所有事儿都很难推动。
- 重点：公司结构复杂，4层结构，老板==》助理/部门负责人（老板家亲戚）==》组长==》员工。传销式的层层提点，自己的业绩提成，永远是比自己的领导少的。做得越多，你的上级提成越多，除了老板家亲戚，最高就是做到组长，然后提成的大头是老板的助理陈某和部门负责人拿走。
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