一共只有三个运营,面试一男一女,女的是运营,男的老板。
按着简历询问上家公司产品sku数量,单价,店铺毛利,月毛利,年毛利具体数额,(就问你说这么多是不是要拿个计算器给你?)新品广告打法,店铺单量,选品制度(你一个精品公司问选品那么细?),然后女生质疑毛利数据,问完她就出去了???然后问他们公司做什么产品就简单说室内外灯具,老板问怎么降低acos,上家开多少,做亚马逊运营需要什么特质。
这一系列审犯人半小时之后,问了不了解他们公司,excuse me,你是anker?全程都是我在说好不好,然后岗位薪资,负责产品,福利制度是一点都不透露,就说今天就到这里,一问店铺告诉说日单量七八十,哦!我只能说哦。
hkj111 已回答的问题
谁不知道大把亚马逊卖家都是空壳公司没有现金流套经验的,和要饭的没什么区别,赚的还没运营多,天天倒贴钱,不知道楼上那个tykgzhldn在这优越什么,整个看下来一眼就能看出这家公司属于那种毛都不懂腆着个大脸套经验的类型,连个有点经验的运营都养不起哪来的老脸装x哦,亚马逊稍微有点经验的老手从问的问题都能一眼能看穿一家公司是个什么货色了OK?以为挂着个营业执照就是老板了,实际和要饭的一样,曝光他们是提醒其他同行,还有脸狡辩,以为谁看不出来他们几斤几两吗?这行是他们想进就能进的么,也不照照 呵呵
hkj111 已回答的问题


