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BOSS招聘上邀约面试的是刘先生，也不清楚是公司合伙人，还只是跑腿的牛马，面试提问不专业，一听就是不懂运营的，没问什么专业问题，小公司不到5人，今年4月开始做亚马逊，开荒阶段，对于自己项目的规划，项目投入，项目团队规划完全没有方向。产品是取暖器，电风扇，没有优势的红海产品，电风扇在清仓中，没有产品优势 。
小公司难招人，所以面试轻松，很容易通过。但进去后pua真的严重。加班严重，无偿加班，除了工资，没有任何福利待遇。。。
领导都没有跨境经验，无脑决策。试用期很容易被刷掉，黑着脸就是说你不适合。
离职率高，运营和主管不到3个月就离职了。。。
没吃过屎的可以来这试试
工资提成没有，产品乱七八糟，一下丢你好几个同类目的品，运营负责人心胸狭隘、擅长搬弄是非，格局小到离谱。
真心奉劝所有找工作的朋友，入职一定要擦亮眼睛，避雷这家公司还有运营总监（说好听叫总监），我这辈子打工以来，没见过格局这么小、人品这么龌龊的人。感觉这人不像人类，没见过这样的人类。心胸狭隘、擅长背后造谣、颠倒黑白甩锅，遇事不解决问题，只会编排别人人品、造谣别人根本没有的事情，倒打一耙；做错事的人回避责任、搬弄是非，老实维权的打工人反倒被扣上无理取闹的帽子，真的又憋屈又愤怒。
试用期快到了突然说你不合适要辞退你，但是又没有理由，业绩也是有的。就随口定一个说没达到业绩，而且还不想正常赔偿。要跟大声你争论很久。特别没素质30多岁的人了还是管理岗，不知道丢人吗？运营上产品一个品没搞完，又丢给你另一个完全不同类目品，跟铺货似的。然后每个都要做调研看这个品能不能做，相当于运营还要做开发的工作。你问那总监干嘛？我也不知道。不懂此人脑回路，总是拿人家私事打趣说而且经常说非常没有边界感。 恶心的要死。
因为离职当月交社保的事情我找此人沟通，一看微信给我删了，自己本职工作没做到位，社保对接烂尾不敢直面问题，只会玩删好友、背后嚼舌根这套阴私小动作。正常维权的人反倒被扣一身脏水，背地里编谎话败坏别人名声，颠倒黑白倒打一耙这套被 玩得炉火纯青，狭隘又没担当，遇上算我倒霉。共事一场只觉得无比晦气，这辈子避雷这种小人同事。
能力为负，对人不对事，屁大点的公司被他弄得乌烟瘴气，问题的制造者，永远“这有个问题那有个问题”，永远没有解决问题的能力，平时自诩是某前大厂运营总监出来的，实际上其实连最基本的产品逻辑都搞不懂。
不会看市场数据，运营问题永远已读乱回，开会的时候为了掩饰自己的无知，对老板跟主管这也行那也行，被他针对的人，他就要看卖家精灵以外的数据，纯纯为难人（是的 你只要反驳他多说一句，就会被盯着然后卡试用期哈哈）扣得要死！买个WPS会员十几块，跟大家说是买了年会，（是的没错这里发货编写标签不提供会员），运营要用是自己出钱买，什么都张口就来，说的话没有半个字可信。时不时就原地爆炸，突然大声暴怒，几个心脏都不够吓死。像阴沟里老鼠。本事极小脾气极大, 向上反馈总是添油加醋,这种人哪个老板招上了，恐怕要偷着哭
有他是老板的福气，公司想好好发展下去换个运营负责人吧。不然倒闭指日可待。
写不完了截图放出来更恶心，看完以上这些还想去的话，那是非常渴望shi的味道了。
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