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Lqing16 2026年4月22日 0条评论

真的有点无语了！在 BOSS 上聊完去公司面人事，面完说产品总监被老板临时叫去开会，让等线上复试。结果我不主动去问就一直没消息，问了才轻飘飘一句已经有其他合适人选了，合着前面说的反馈都是场面话呗，boss上沟通后不合适就不要去现场面试啊，纯纯浪费时间。

score 0 · Answer 1 · 2026-06-23T13:56:31+00:00

人员流动快，无理由辞退

重点是：这个公司的做东南亚的铺货业务为主的/

公司一切以业绩为主，只要业绩好，就可以升职。

业绩不好就降级，所以可以看到这个公司的人经常换抬头，含金量非常低

公司的利润很低，有违规的税务操作。

薪资两极，M4以上的都是4万以上，其他普遍都是1w左右。

公司专业能力极差，但尤其爱八卦和瞎打听，业务决策和录用淘汰，全靠道听途说！！！

老员工排外，新员工非常难留下来。