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这家公司好几个子公司，极其恶心的一家公司 说不完根本说不完，在它给我补缴完社保公积金个税之前每天日连载一条

1.管理制度混乱，一边要做你哥 一边怕坑不死你。第一天让你当着老员工的面叫老员工挪工位给你坐？搞那么狠，搞不掉裁不掉借刀杀人。大家想想为什么搞不掉裁不掉？是不是经营生产中很多写在法律书上的事被大家熟知，毕竟日常工作生活都是在考劳动法挖空填词 法条实地应用的。

2.汇报制度混乱 浑水摸鱼。来了就先放句狠话 一人一个项目“全权负责”。意思是做不好也是自己背锅，关键是人家做好了，小白他又要当裁判又要当运动员的强行让你换个项目，等到要汇报了又心慌了 把他们改的登录都不行的让你写个“正常”的ppt去给不懂的人看三分钟就能懂了并且说一遍。哇！这简直太牛了，小白也整不出这样的。

3.营销包装占大头。一个技术团队n多外行转行的人。现在下行周期好多内行人技术工种都在失业，搞不懂搞外行人来干什么？是觉得体现一下某系而不是最小白的 还是说借用背调什么的结识各行各业各个工种的各路英雄豪杰？不要以为什么做智能软件和做互联网就算不同行业了，不是这个维度的不同行业，是完完全全的不同行业不同工种。除了会说几个词什么基座改一下之类的完全无法沟通，搞不好是建筑行业转行的。

4.抢工占绩不要太明显了。直接让不要写日报，还多次来挖坑，要真不写公司又会发提醒要写日报，总之啊就是自己看着办。会的人当狗一样随便干完这个项目去下一个，外行不会的其实也是换了一个又一个开始的时候她来了，要交结果的时候她被“摘走了”在后面“捡屎吃”懂的都懂，就不细说了。

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5.挑拨离间，搞不了事就搞人。继第1条换位置之后，来新人了。又叫人挪了一次位置，这次不是当面了 而是提前了一点点，也可能是人事知道这做派故意让人迟来几天。哎，事就是那么个事 就看不同角度 怎么看 新人来了也很莫名其妙好像自己刚来啥也没做但已经得罪了好多人.（后面还有跟这新人有关的-显示器，还有经过新人的工位故意阴阳这鼠标这键盘什么的 打过工的不少人都见过这种挑拨的嘴脸。新人自己带的鼠标键盘）难道没有业务可以做吗？ 不是在搞这个就是在搞哪个

6.把办公用品当资产炫权。全部人都有显示器 毕竟上班我们就是要一直看显示器的，除了基层管理不需要，因为人家不懂也坐不住 每天只会不断的去找人开会说一下基座的事情一说说n久.刚来我说我也申请一个显示器，人家还怪好的说不要我申请他帮我申请会快一点，这种时候都不会多想，办公用品无所谓又不会带走的。催了好久终于等了好久审批过了，这个人极其恶心，他这个时候说给实习生新人先用（不用怀疑 用的阴阳怪气 放狠话的方式说的），我说我等了那么久，我先用等新人来了再申请不就好了，他说不行我自己以个人名义申请会快一点审批。 这种人是不是有病，后面我没有再申请过显示器了，后面再说这种 他就说是他作为管理者要管理资产。我真的要笑死，天天把某总 某老板 某老板娘挂嘴里 连个服务器 显示器 你都当珍贵资源管理起来了吗？最后这个显示器是他本人用起来了。

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