面试要自己带简历，公司做的家居，位置挺好找，在9楼，不过面试的时候比较像套经验，问的问题也很敏感，我没办法给出答复，我认为面试的过程中，聊一些基本的就可以了，最重要的是看这个人的逻辑表达能力，后续在试用期就可以很好的检测出这个人的能不能胜任，部分面试的总喜欢打破砂锅问到底，殊不知这样子给面试的运营带来不好的面试体验，这就是很不好的初印象了，
面试的时候是运营负责人和老板，总体来说面试体验不好，慎重
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面试要自己带简历，公司做的家居，位置挺好找，在9楼，不过面试的时候比较像套经验，问的问题也很敏感，我没办法给出答复，我认为面试的过程中，聊一些基本的就可以了，最重要的是看这个人的逻辑表达能力，后续在试用期就可以很好的检测出这个人的能不能胜任，部分面试的总喜欢打破砂锅问到底，殊不知这样子给面试的运营带来不好的面试体验，这就是很不好的初印象了，
面试的时候是运营负责人和老板，总体来说面试体验不好，慎重