主做瞄准镜相关产品。工作时间9点到18.30，无福利，氛围阴沉，各领导间互相宫斗不断，谁也看不惯谁。
老板以及下面的领导在跨境行业都是纯外行人，都喜欢想一出是一出。老板甩锅一流，钱不归他管，有事找财务；运营他不懂，有事找主管；人事方面的他不管，有事找相关负责人。给一个员工发个任务他能发3个群，找3个不同的人去单独找那个员工聊。
下面着重讲这个公司跨境方面的情况。由于品类小众，属于随便做都很赚钱的那种（此处的很赚钱仅限老板）。薪资待遇方面极其抠门，独立站底薪8k，亚马逊10k，提成根据各类指标打分，2.5%-5%的阶梯式提点。明着跟你说公司会扣很多“隐形成本”，能扣多少全看他心情，亚马逊一个月做25万刀的销售额，广告费占比6%以内，他能算出来业绩是负的。就差直接跟你讲这提成就是不想发了。想混个底薪的尽管来混，只要能忍受的了这帮草包主管就行，提成就不要想了。
由于主管们都是草包，他们对于跨境这行的薪资结构是极度不理解了，在他们眼里超过1万的工资已经是天文数字了。给“外贸总经理”“全球品牌总监”招聘上写的工资只敢这1.5-2w，要求6年以上经验，基本所有线上平台都会，还要求会搞展会，策划各种活动之类的。来面试的基本都会被狠狠套经验，甚至会直接要求面试者先给公司做一些数据分析报告，有好几个面试者就被这样坑了，然后直接在面试群里骂人的。但是这些主管也很好应付，毕竟他们全是半吊子。
10号发工资，工资准时发的概率大概50%，有时候会拖一两天，他算出来给你提成太多了会花点时间想办法再多给你扣点。
总的来说，只想混个底薪，没啥追求的，运营水平也不高的，可以来混混，能糊弄过面试就行。想提升运营水平，或者想赚钱的，不要来。
非常典型的B2B脑子
主管啥的还是笑面虎，连发货都不会的那种，然后还能挑你广告的问题。天天断货，然后还问你销售额为什么掉了，断货了为什么不发货，没货为什么不催。（工厂持续回复没有原料，催了也没用），但一周不催个三四次，就是你不积极。
工厂产能很拉垮，生产计划，交货时间都没有，一天到晚都在断货或者断货的路上。
提成看净利润的，成本算法什么的不公开，他们说是多少就是多少。而且，要垫付货运成本
老板一言堂，说一个想法是一个，但只负责说，不负责实现。说增加了产线，让我提量，结果就是提一点点量就开始断货了，说话和放屁一样。
全公司没一个懂运营的，一天到晚就盯着销售额，acos这些，平台市场竞对是看都不看，估摸着也看不懂吧。
入职说是要精品，结果纯铺货，而且还是断货式铺货，上一款断一款。
没人懂运营也就算了，还瞧不起运营，说线上运营算什么，确实这个类目，得线下运营，那业绩差去压力线下去呗
而且确实像一场宫斗一样，心累，想赚钱，想学东西就去其他地方吧。混日子的话，你得讨上面欢心的同时还得业绩好。
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