这家公司面试首先需要写一个线上笔试题,到了公司面试还得写一个和线上写的笔试题几乎一样的笔试题。还要写性格测试。
hr面试聊的挺好的。用人部门面试有点趾高气扬看不起人的样子。
后面面试完说五天内给面试结果也没给。
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第一次遇到这种面试官,作为非该岗的leader,对我面的岗位了解不多,问的问题也非常泛。
从过往经历、作品集、爱好、电影电视剧到个人穿着,了解非常非常全面,全程一个多小时。
“你喜欢什么?”
“看什么电影?什么欧美电视剧,喜欢哪个角色?”
“我觉得你穿着很朴素,你不介意吧?”
怎么除了工作,还要从生活中挖掘出跟该岗匹配与不匹配的点吗?
穿着简洁大方不就可以了吗?
当说出“不介意吧”这种话的时候,想必自己也很清楚,这是个很冒犯的点。
工作多年,从来没有遇到过这种面试。
面试官一开场就是特意展示得很礼貌很得体的形象,但是全程就是在审视、傲视。
不知道的还以为是什么了不起的大厂呢。
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