公司在蛇口，面试运营助理，去的时候可能在装修，办公室比较乱。
流程是一面：HR-某部门经理，二面：笔试-亚马逊领导面试，笔试在二面的时候安排的，就很无语，如果有笔试，应该一面就安排，笔试的题目是中译英和邮件回复，中译英是翻译品牌介绍。
面试中还问了下口语，最好还是提前准备下，我没准备这个。另外HR也不是很仔细，在约面试之前早就已经发过简历了，结果面试的时候说：才注意到你之前有几个月的空窗期，就很不满意的样子，无语。
二面，亚马逊部门的领导面试，对方态度非常懒散，很无所谓的样子，完全没有认真在听面试者表述。
本来是看公司介绍说是双休，所以来面试的，看这个态度，觉得也就那样吧，不值得去。
首先如果你没有带简历过去，那么你将会得到面试官的第一个白眼以及皱眉
第二面试都是刷kpi特别明显。HR在boss上就是会邀请一大堆人过去线下面试，结果到了面试的地方。前台是没有的，你只能随机抓取幸运儿帮你叫HR过来，并且HR过来的时候，那些HR仿佛都不知道今天哪个时间点，到底有谁过来面试？并且整个面试过程就是在套经验……以及不断的pua你。
面试前平台上表示什么都很符合。开始面试之后不久之后说你的工作经历不够垂直之类的，整个面试过程，面试官问的问题也非常的敷衍以及非常的着急表示后面还有好几个人希望快一点。呵呵 约人的HR是不清楚到底今天下午约了多少人以及哪个点会有谁过来面试吗？问错面试的人也就算了，面试过程中还一直表示时间很仓促。。。
整个面试后续在平台上问结果是没有答复的，是已读不回的。所有候选人都是需要被横向对比的，平台上的薪资注水非常严重，他们公司只需要便宜又好用的落难凤凰。
整个公司给人的感觉就是只适合水平中等的，水平太高，你会觉得老板是白痴，水平太低，老板觉得你是白痴。他们公司只需要便宜又好用的落难凤
面试体验非常差，地方也非常的偏，投递岗位慎重。。
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