聊了挺久,问了很多上家公司的细节,尤其是广告,销量,利润这些,面试的感觉不太懂亚马逊,连SKU都不知道,招的还是一个帮别人代运营的岗位,产品类目也不行,消费人群少,一说到底薪脸色就变了,说明底薪不会给很多,公司运营的岗位可能就2-3个,总人数也就10来个吧,总的来说就是套经验的,地址离地铁口还要走差不多20分钟
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面试先让你做40道性格测试,然后哐啷进来三个人,总助,人事,部门主管,先是主管问你问题,然后各种挑刺找茬,他有他的一个回答结果,你没说的跟他一样他就开始挑刺,整得跟工作上的东西都是统一的答案统一的做法一样,我工作了六年,初期是自学,六年持续不断学习,这货一直说没系统学习过,咋的?你去学校学三年你看看你有没有工作一年的做得好,问的都是一堆官方问题,小本本上记了一大堆的笔记,咋的,怕忘记了问什么?然后一个在问,另外两个拿着你的简历遮面在那里不知道小声叭叭什么,问离职原因问了不下五遍,我能在上家公司干三年,我想辞职换个公司你还要有个你满意的回复了?能干三年我还能因为是能力问题不成?这都是什么奇葩啊,建议对自己有要求的,对公司有要求的,不是很急的,直接就可以不用去面了,浪费时间耽误一天的心情。
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