面试前人事说经理外出要改时间，然后我就按照改的时间按时到达，去到的时候要做题（真心讨厌做题的），然后是人事面试我，面试完之后又让我在外面等经理回来，等了大概十几分钟，就叫我去经理室面试，还说不知道经理外出了，这个理由第一次改时间就用过了。然后一进去看那经理一副没睡醒的样子，面试我的时候打了好多个哈欠，还一脸傲慢的看着我，就算对我不满意也不应该在别人说话的时候打那么多哈欠吧，这就是我要写出来的理由：不尊重人
约了面试，临近面试突然说有会议要改时间，怎么它们公司一面试就要开会呢，平时不会平时也动不动就开会。而且都说要做题，不理解为什么做这些奇奇怪怪的测试
垃圾公司，工资巨低，什么全勤奖年终奖都没有，入职的推广岗位，定个根本不可能完成的目标，抠的要死，推广费不肯给，还想找厉害的达人带货，找的全是些尾部的达人，根本出不了单，100美金都不肯给，价格谈不下来，还怪人谈价能力不行，入职三个月，业绩完不成被延期一个月，刚过旺季就以业绩不达标为由裁员，当面一套，背后一套，旺季前还指挥人干这干那，安排一堆的活，干都干不完，刚一过旺季就找理由把人辞退，从未见过如此恶心人的公司，想入职推广岗位的避雷
那个亚马逊经理就是个卑鄙小人，阴险狡诈，出尔反尔，毫无信用，当面一套背后一套，说话根本不说话，刚开始忽悠你。努力给他干活画大饼，利用完就把你辞退，旺季招人，淡季裁员，现在又快到他们的内衣旺季了，想入职的谨慎考虑，想进去努力工作大干一番的。小心真心错付
现在不用做题了，直接扫码填信息，注意要非常详细，我的天呐。
1.喜欢晾人，从进公司到开始面试，等了20多分钟，包括但不限于面试官说等一下，有点事，等一下，上个厕所
2.面试官喜欢打断人，而且面试途中还要分心去回信息，看手机，喜欢反驳又打断别人的话术包括但不限于：1⃣️这是你真实的想法吗？我不要你想的，我要你真正能做出来的。 2⃣️好了，过，过过过（不想听了就直接打断叫你闭嘴）诸如此类，分心了没在听，然后问你刚才讲到哪了？？？ 晕死
3.面试官说提成方案还在改，正在等待落实新的提成方案（由此可得之前的帖子是真的）
4.美国做的比较好，说bs链接日销几千单，都没人有空去管欧洲=欧洲开荒
5.面试官的权限不高，去面试的话最好提前问一下他能给的范围在哪，不然就是浪费时间。
6.一层楼里面挂着三个公司，都是同一家的，什么丝路还有什么大中兴还是啥
7.老板经常不在公司，负责人也没啥权限
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幸好约我没有立马去，感觉HR很不专业，要了我简历没有10分钟就约我面试。我怀疑没有给业务leader看过，所以约对方先远程，对方说他们公司不支持远程