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2.主要做国内ipc(安防摄像头),最近发展的亚马逊业务,运营只有三名。工作时间大小周

3.面试需要做题,一大段中翻英,英翻日。和6选4运营题(疑似套你写的答案经验)

4.不是诚心招人,面试官男的,一直在问你新品推广计划,怎么打广告(细到自动广告开多久都问了好几次)站外怎么玩等。还问你工作的一天,前台后台工作时间的分配时间如何,而且问的很细。

5.一开始看到题我就觉得不对劲,估计是套经验,没有详细的说,只是说了这样做那样做一个大概。明明找的运营助理岗位,但做的题目却普通的运营助理可能会答不上来,面试过程中也没有讨论一点刚刚做过的题。

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深圳龙华区龙华区数字创新中心B座15层乔安科技

深圳市安科(优选)创新没人说说嘛~

而且总是暗戳戳的加班,美其名曰说那有零食下午茶,其实根本看了下就是小饼干,有些放了很久的面包,小辣条。公司氛围是极度的压抑的,中午也没人敢说话,办公室总是传来一些像是骂人的声音,PUA对人也是不尊重,不怕死的来,流动性极强,想让你快速的产出好歹给点资源吧,真是无语四,运营是很不好做业绩的,频繁的开会谈话。产品端那边也给不到好的产品,领导更加是不行,避雷 打飞地跑快点。

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这公司是纯来恶心人的,一来你就得推产品,并且会压力你,无论你做的多快都会给你说进度太慢了,因为他们想要的是一个救世主,招你进来迅速把他们的垃圾产品(评分三点几)推成爆品,你要是不行?ok,那随便找个理由就把你辞退了,整个公司加班文化严重,管理层组织架构特别混乱,总结:所谓的经理总监压根就不懂得运营,只会不停的催你,一个月就得出结果,品会从其他海外仓给你调过去,就是为了节省时间,前期推品还得有利润,这谁能做到?去了完全就是浪费时间

Well done 已回答的问题
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