在留仙洞A2栋，夫妻档，风评很不好
一口气换了好几个名字了，以前xhs还特别多吐槽，不知道用什么手段公关删掉了
表面上说不要加班，实际上敢按时下班就整你
公司氛围很不好，流动性很大，每个月都有同事突然消失，这家公司的手段就是用人就招，闲下来了就开除，基本上都是当天要求走人的那种
可能一个同事今天早上还在跟你对接，晚上人账就被封了，主打一个卸磨杀驴
老板娘伪善，脾气暴躁，工作中疯狂带入情绪
整个公司评价体系非常的线性，新人刚来就各种装，一个劲的夸，等工作一段时间开始pua，压力你，一旦有人偷偷投诉你个什么，就开始整你，全盘否定，觉得你这个人不行。公司每一个部门都是这个样子，不行，不行别招啊，招进来了工作几个月你觉得人不行了。
日报，周报，一堆流程上的事，各部门也是互相投诉，推诿
abcdefgggg 已回答的问题
快逃！不建议任何人入职这家公司，离职的人感觉都休息了很久才能恢复过来，你进来的话真的是这辈子有了
公司名字改了多次：迈凯拉/大耳牛/尚慕
- 老板情绪非常不稳定，时不时可以听到男老板在办公室大骂，即使你在自己工位办公，依然可以听到老板骂人，脏话都有，也会在公司群里开骂。日子过得太好想体验被骂的速来
- 夫妻档，男老板和女老板有时意见不一致，导致朝令夕改，浪费人力物力。
- 这个公司非常非常讨厌员工请假，认为请假就是对工作不认真，过年有同事要请假一天，参加婚礼，被喷惨了，还有什么一年五天的请假权，请假超过5天的，任何奖金都没有了。其实大部分人根本不敢请假。鼓励加班，旺季谁敢8点前下班，那就等着被谈话吧。你做完了手头的事情也不行，就在那熬着。甚至有新来的人凌晨还在调广告，还在群里表扬，认为是优秀楷模。爱在公司加班的速来！
- 每天早上开早会，每个人轮流大声念一遍公司的规章制度，真的像个传销公司，简直跟疯了一样
- 提成制度不透明，扣一些莫名其妙的费用，很多所谓的奖金也是朝令夕改
- 非常无语的一点是，老板连你上洗手间都要管，该楼层的公司比较多，导致经常要排队等，然后他们会希望员工去另外一个残疾人洗手间，美名其曰不用等那么久，甚至因为这个会大骂物业，认为物业没有及时修好洗手间导致排队等待。其实就是看到员工在那排队没有工作，就很不舒服。甚至在洗手间背面张贴纸张，提醒不要在里面玩手机，恨不得安个计时器。
- 任何假期都要值班，因为产品至少80%侵权，导致经常出现投诉，所以必须每天检查店铺，正常的公司根本不会有那么多投诉
- 小红书之前有一些避雷贴的，可能被公关了，现在都没有了
- 入职的时候还要签署协议，说什么7天内不合适被辞退的，没有工资！哈哈，当初看到这个东西的时候就应该跑路的
- 员工流动率大，一年换一波人，长期加班，很多人都是一种被榨干的状态，气色很差
- 听说离职的人甚至当月的社保都不想交，还要从员工自己的工资里面扣
- 空降的运营男总监，从大公司出来的，虽然表面想和大家搞好关系，但内心非常看不起下面的运营，觉得都很笨很蠢，应该恨不得把下面的人都开了
- 各部门的人都加班挺多的，挺多人都有身体问题的，做手术的人就有好几个，这个公司真的让我对这个行业都PTSD了
如果你身体好，爱加班，喜欢被PUA，头铁的就去吧，离开的没一个不骂这公司的。
离职后面试其他家，发现外面根本没有下雨，深圳双休的公司不能说有很多，但是仍然还是有的，尤其是龙岗龙华那边，建议大家优先选择双休+精品的公司，在好的公司，好好工作，积攒经验和业绩，有能力的运营仍然是很受市场欢迎的，完全不用过于焦虑。
另外多参加一些行业的沟通交流活动，主动学习，不要被差公司给拖垮了，多看看外面的世界，多了解不同类目的打法和不同的平台，多认识同行，这会有助于自己对行业和市场形成准确的认知，更好更快的成长
一定要记住，身体是第一位的，千万不要因为工作把自己身体搞坏了，任何工作都不值得
abcdefgggg 已回答的问题
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