在南山区。
线上+线下面试花了两个多小时，线下先是给你一瓶水然后填无厘头的表，然后再跟你未来的领导面。面完跟领导的领导面，然后跟HR面。总共三轮，尤其是HR问的那叫一个不专业，问你爸妈干嘛的，几个兄弟姐妹…然后隔了两天还没有通知，一去问说是不合适，小红书上一搜，全是避雷贴
ELF 已回答的问题
面完hr 初轮了解了公司组织架构，以及销售的薪资结构后，我当时就冷笑+想走。 薪资结构：底薪+提成（回款），无年终奖，无绩效奖金，无房补餐补（加班晚上才有餐补）；这薪资水平在新能源行业就没有啥竞争力了，更离谱的是，海外销售居然没有出差补贴！还得倒贴出差… 感恩公司给机会… hr可能看到我的表情，她说所以公司会给优厚的底薪（预算是10-12k,这对比其他也没多高）倾向于谈年包。
二轮是业务负责人，围绕简历问工作经验，有点高高在上的感觉，交流过程中我与她的观念是有出入的，职场文化不太适配。
总体下来感觉公司的管理制度薪酬体系等仍不完善
ELF 已回答的问题
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