骗去面试套经验。现在公司招不到人又来骚扰我。
公司的做保健品的。初创。
女的人事，原来是猎头公司，干不下去，只能找初创当人事。
公司是做保健品，一直在做过保健品的人来套经验。
跟我说是老板面试，去到的时候，笑面虎微胖女人问问题，我说你老板是还没睡醒吗。
她才跟我说，老板去看工厂了，没空来。 你TMD,明知老板没空还约我去套经验。
刚才来深圳的外地公司，都被这种人渣带坏风气，一来深圳就套经验，浪费人时间。
还自导自演，说老板临时有约。 我就看你演多久。
joy94011 已回答的问题
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骆女士：
您好，首先想跟您说:面试体验没让您满意，我们特别理解您的情绪，但人身攻击并不能解决问题，反而会让沟通偏离初衷，所以希望咱们后续能在互相尊重的前提下交流，这也是职场和行业交流最基本的底线。
至于面试当天老板临时缺席，确实是因为工厂突发情况需要老板亲自到场解决问题(当时我们同事跟您提了一句，但没说清前因后果，是我们沟通不到位)，导致您没及时得到明确解释，这点我们必须跟您道歉。后续我们会提前1 天确认面试官行程，若临时变动，会至少提前3-4小时联系候选人，提供“改期面试”或“取消面试”的选项，绝不让候选人白跑一趟。
你说的骚扰，是因为面试完您还主动跟我们沟通与老板复试的时间，导致我们这边接收到的信号以为您是有意向的，所以在我们确定产品后，才会积极跟您沟通，想尽快跟你这边推进这个事情，却不曾想您会觉得是骚扰，如果你没有给出信号是有意向的，并且明确表示不考虑，那我们肯定不会再联系您，我们之前约的面试是在7月，在你发完骂我们的最后一条微信就删了我们之后，想联系你解释也联系不上，因此我们误认为你已经解气了，不曾想8月你还耿耿于怀，对给你造成的伤害，我们感觉到很愧疚。
另外，关于我们同事的过往，不管是初创公司还是大型公司，都有选择的原因，就如你也知道我们是初创公司，但是你还是来我们这边面试了，说明我们也有你想了解的点。我们尊重各位求职者，不会对任何一个人进行人身攻击，求职者来了，我们真诚的、开心的接待，不会摆脸色给任何人看，这也是我们的职业素养。同时我们期待看到各位求职者在面试中展现自己的闪光点以及能力。
如果您对面试流程还有其他疑问，或想进一步沟通不满，欢迎通过公司官方招聘平台找我，我会第一时间跟您对接，认真听您的想法，也会把您的建议落实到招聘优化里。毕竟咱们都在跨境行业，找工作、招人才都不容易，理性沟通才能帮大家更快找到适配的方向，同时也希望你早日找到更合适的工作。
最后也想跟平台上的朋友们说:我们始终愿意接受大家的监督，若有服务或招聘上的问题，都会坦诚面对、及时改进，也希望咱们一起维护跨境圈理性交流的氛围，少点情绪对立，多点解决问题的耐心~