深圳新智德电子科技有限公司

有其他好的选择，别去这家公司。罪状很多，该有的都有。

后续会有彩蛋。

1.注册的公司有 4 个，新智德，益鼎睿，千亿丰，金百新。每隔一段时间，会重新换一个注册公司，重新签订合同，目的是缩短工龄，裁员时去仲裁的估计，也拿不到应有的赔偿，具体有什么影响可以问度娘。

2.试用期不签订合同。过了试用期才给签。
或者试用期不签正式合同，过了试用期才签。

！！ 1 ，2，6 完全是在法律红线边缘蹦哒。

3.精铺模式，人事会骗你说是精品让你去面试。通过入职（大部分是有精品经验的都会入职）。没有下午茶和年终奖，但是人事也会和你说有的，年终奖人事会在面试时和你说看公司业绩，好的话就有，但实际情况是公司整体在走下坡路，所以不会再有，别做美梦了～

4.公司岗位常年一直挂着，来面试的却很少。一个人需要管理多个账号，一个人干几个人的活，还美其名曰，给公司省钱。

5.老板娘王艳玲，大家叫王姐，和老板朱成千，大家叫朱总，也是得罪了不少人的。账号会被恶意差评。

6.头顶都是监控。监控怀孕员工，怀孕的员工会被迫离职，监控员工上厕所时间，监控员工聊天。曾经导致员工小产，不得已自离。抓着人的一次错误一直不放，还夸大其词，乱传播。
老板办公室一整屏幕监控。

已经结婚入职的人，会被警告多久之内不能怀孕，不然就辞退。

7.公司产品靠抄袭，没有自己的创意。容易来侵权。

8.员工互相打小报告。美工都是男的，会组建小群聊骚，连来面试的都不放过（不想被恶意说到的，可以避雷。）

9.主管是个欧洲站 2 号英国 女的，自己业绩不好，十几页链接，每条链接十几个变体，上百个变体，每天不到 300 单， 还一直叫人优化链接，醉了。广告也是后续学的。根本不懂广告。教人广告也是 7 天没效果不出单的重开一个，谁家广告天天重开。她新上架的产品一直做不起来，靠老品手机壳维持。新上架产品拿美国站卖的好的，自己优先上架。其余欧洲账号就是其他的品。反正最好的品优先留给自己上。品牌名： Coolden

10.公司有绩效目标，按到账金额计算，达到目标有奖金，达不到会扣钱。连续 3 个月达不到目标降薪 10%，而且是后面每个月都连续降薪。

11.经常招经验不多的便宜劳动力。经验多的，薪资要求高的，面试避雷这家。

12.会裁员业绩达不到目标要求的员工，赔偿不按照法律规定的赔偿。

13.恶意克扣员工提成。

14.提成点方式 1. 到账金额 10w 人民币 按 1%。
2.不到到账金额，满 2w 美金，提成点千分之三。
提成点是不是很低？！

15.产品不好，靠抄袭创意，自己在改。

16.节日没有礼品，P 都没有。

以上所述全部属实。
如有其余，欢迎评论区补充。👏