杭州生弘科技有限公司

这家公司是做低客单价的服饰配的，hr线上聊的及其不专业，到线下面试才知道，公司每个月有20小时到加班时长是必须要完成的，转正后有百分之20的绩效是划在底薪里的，全勤也是放在底薪里，就比如他给你的底薪是9K，1800是绩效，200是全勤（记得不是很清楚了，好像是200），那就相当于七千底薪。在线下问HR转正的考核标准和公司业务的事情，HR也说不清楚，追问一些细节性东西的时候，他就会说等你进了公司就知道了，非常不专业。二面是杭州的负责人面的，（最开始问HR他们的提成是按毛利的多少提，他直接说九个点，给我震惊了，因为做过跨境的都知道九个点的毛利是很高的。）二面的负责人告诉我，跟我说讲系数，什么什么的，并不是最开始说的按毛利九个点去提，而是初始的两三个点，然后后面✖️一个增长系数，具体的计算方式，我有点记不清楚了。总结：非常不靠谱，Hr也不负责，啥也不知道就瞎讲一通，浪费时间