深圳市德贝斯贸易有限公司

本人曾在 #深圳市德贝斯贸易有限公司 工作过一段时间，离职后还是想把自己的真实感受分享出来，给后面的求职者一个参考。以下内容仅代表个人经历与主观感受。

这家公司整体管理氛围比较压抑，员工长期处于被高强度监控和不被信任的状态。办公室安装监控本身可以理解，但实际管理方式会让人明显感觉到“时时刻刻被盯着”，长期下来心理压力比较大。

公司整体偏“老板一言堂”的管理模式，很多决定缺乏稳定性，经常今天一个说法、明天一个说法，出尔反尔的情况比较常见。员工往往很难按照明确标准开展工作，执行成本和沟通成本都比较高。

在薪资方面，我个人经历过工资延迟发放，以及薪资结构不透明的问题。部分工资通过不同账户发放，具体合规性我不做评价，但对于员工来说会缺乏安全感。

公司内部的人际环境也让我感到不适。管理层比较喜欢讨论员工私生活，甚至会评价员工个人问题，缺少基本的边界感与尊重。团队内部关系户现象也比较明显，部分员工会受到特殊照顾，普通员工的公平感和发展空间相对有限。

另外，公司对员工贡献的认可度比较低。业绩好的时候，更倾向于强调管理层决策正确；业绩不好时，则容易把责任归到基层员工身上。长期下来，员工会有一种“只被要求付出，却很少被尊重”的感觉。

这里也想特别说一下运营助理的转正考核机制。公司要求运营助理同时将5个产品做到日销30单，才能转正为运营专员；但又规定11、12月等旺季月份的数据不计入考核。也就是说，即便旺季期间产品已经达到目标，也无法用于转正判断。对于一些假设10月刚入职的新人来说，即使前期投入大量时间和精力，也可能需要等到次年淡季重新计算考核周期，整体晋升周期会被明显拉长。还有签订不平等合同！

加班文化也比较明显，运营岗位的工作边界比较模糊，经常需要承担大量额外事务。整体更像是在不断消耗员工，而不是培养员工。

办公环境方面，空间较压抑，空气流通一般。曾经主动反馈办公区域的环境问题，谁曾想没等到解决问题，换来的却是老板的一句：“你要走随时可以走！”。另外，办公区域长期飘来老板办公室传出来的烟味，员工在工位上也经常会被动吸入二手烟。对于对烟味敏感的人来说，简直就是非常的窒息！！工作环境体验会很难受，身边也有听到过不少同事反馈过身体不适的问题。

整体来说，这家公司人员流动率比较高，长期处于一种高压和缺乏信任的工作氛围中。

最后想说的是，一家公司规模大小不是问题，但是否尊重员工、是否真正以人为本，其实大家待一段时间都能感受到。

站在普通求职者的角度，我还是建议大家在入职前多做了解、多做判断，看看这样的工作环境和管理方式是否真的适合自己。至少对我而言，这并不是一家让我愿意长期发展的公司，在这里我觉得这是一家没有未来的企业。我也很难看到个人清晰的成长空间与未来。避雷#深圳德贝斯贸易有限公司