深圳易莱孚智能科技有限公司

该公司的HR十分不专业，明明是招的运营却写上经理两个字，让人误以为是管理岗位，在面试过程中说认可我的能力但是给不了那么高的目标薪资之后，我指出是他写错了JD从而让人误解，他才马上重新发布了岗位，他还跟我说，如果接受不了这个工资就可以马上走了，不需要跟他领导谈了，然后他的上级领导也是贯彻PUA风格，听到我会德语就问能不能德语自我介绍一下，但是他们招的是美国的而且应该也听不懂吧，她本人我在脉脉上看了一下应该涉足电商也不久，但是一直说我说的打法很泛，谁都能说，都还没去上班呢就开始套路别人了，还问我怎么可以清掉那么多库存的，为啥别人不行

提成制度这一块是什么都没有的今年，说看表现给点奖励，明年实行的话给的也不会多，因为客单价也不高（HR原话）因为才起步，海外团队一共才五个人，迟点除了海外负责人还有品牌经理，亚马逊负责人各种乱七八糟的，反正亚马逊现在就一个运营在干。说好的一轮面试结果最后还说海外负责人不在，到时候需要的话再面一轮，真的冲这两个人事部的奇葩再也不去了。