做题15分钟，第一个是人事面，当时人事休假是另外一个面，不知道是什么岗位，面了半个小时；不懂亚马逊，叫我给他解释什么是变体等其他奇葩问题，会问到家里有多少人，父亲母亲的职业（有可能拿手机录音）；第二个是运营面，拿着一张简历（简历写得密密麻麻的）和另外一张应该是他可能会问的问题，一大页。（套经验）问怎么推广，一直拿笔在记，也是半个小时，总体下来面试一个小时多不是真心招人，套经验严重。
Alice7869 已回答的问题
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做题15分钟，第一个是人事面，当时人事休假是另外一个面，不知道是什么岗位，面了半个小时；不懂亚马逊，叫我给他解释什么是变体等其他奇葩问题，会问到家里有多少人，父亲母亲的职业（有可能拿手机录音）；第二个是运营面，拿着一张简历（简历写得密密麻麻的）和另外一张应该是他可能会问的问题，一大页。（套经验）问怎么推广，一直拿笔在记，也是半个小时，总体下来面试一个小时多不是真心招人，套经验严重。