首先吧，过去面试都时候有点懵逼，给了简历带我去其他公司面试，后面问了说是分公司，直接说正事，面试时一个自称亚马逊的负责人过来面谈的，我瞄到了尴尬的一幕，手机貌似开了录音，直接放桌面，在整个面谈过程中也还顺利，顺利到最后简历上面一个标记的都，很干净，面完说要2天内才给答复，也不知道是刷KPI呢还是凑人头，难道面谈的内容不用做笔记，记得住？还是说后面回去听录音就好了，说是岗位拓招，进去先给你4-5条新品
inkk 已回答的问题
提成点极低净利润0.35%，还要达到利润率5%，还要达到每个月绩效考核，才可以拿提成。提成不公开透明，运营无法自己核对计算，公司发多少就是多少，运营拿少也不知道。基本拿不到提成。
电池组产品垃圾，不到一个月产品就有可能掉评到4.0，反复翻新反复退，耗心神，耗心力。电池虚标极其严重，严重欺骗消费者。才导致差评严重。
运营需要每个月做财报日报。本该财务的工作，运营做，浪费运营时间
电池组小组长fzq，喜欢pua他人，怼他人，一点小事搞得好像很大的事情一样。喜欢针对他人，只要你有一点不服从他，或者怼他，他就针对你。他并不厉害，很多不会，就喜欢装b，他是我见过最喜欢装逼的男的了哈哈。最受不了的，还是个话痨，一个小时不说话他都不行，每天就他在呱唧呱唧，整个组包括隔壁几个组都可以听到他那个大喇叭。还喜欢把聊天记录到处转发，颠倒是非黑白。前后被他逼走的运营一个又一个。
（听说这个fzq也快离职了，要是没有离职大家请慎重！）
inkk 已回答的问题
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请问后续有入职吗？