静安区金谷中环大厦一个办公室里。
劳动合同签两种。底薪一部分签一个公司的劳动合同，另一部分挂在另一个公司合同下面，写什么劳务报酬？估计是为了避税，非常不正规。
劳动合同里没有任何提到绩效和提成比例的事情，后期如果仲裁不占优势。
人员不多，流动性非常强。要么是几年的老员工，要么就是几个月的新人，可想而知一般人都留不下。
亚马逊运营部门只有一个主管一个运营是老员工，2-3年，其他的最长半年。招了4个助理，三个月过了把一个助理劝退，也不给半个月赔偿金。
绩效kpi定的很高，基本拿不满，1k只能拿300，如果没有达到他们要求的合格分，还倒扣（此处是违法行为）
并且老板还和员工对赌，完成一定的目标给多少倍，如果没达成，员工赌的钱也扣掉（依旧违法）
五险一金按最低缴纳。
老板国外水硕，算是小富二代。非常爱说教，学历迷信，爱摆领导架子。急功近利，非常抠门，如果给你开的工资高了一点，他天天念叨，希望你飞速给公司带来回报，但是又不愿意花钱招有经验的，总希望小钱招到沧海遗珠。。
跨境部门大家一般不加班，但是老板会暗示你加班。但是绝不明说，因为他不愿意付加班费。
闲出屁来搜了这家公司居然还能找到平行时空的同事哈哈哈，各位好呀
我做的是阿里国际站的业务。24年底入职，25年初走人，待了两个月。同事人还不错但是上班氛围蛮差，只有键盘鼠标的声音。平时基本只有亚马逊部门那个老女员工和人事在出声。午休时间只有一小时，去掉吃饭时间实际休息20-30分钟左右。楼下餐馆难吃还贵
最离谱的是，hr和老板面试的时候跟我说的全是“眼镜业务”（hr顺嘴提了一句公司也在做电竞椅），结果我一入职就被告知：现在主做电竞椅……其实就是啥家具单子都接，桌子椅子全都要。
薪资我多要了500还是1000我忘了，感觉这钱真难赚，hr一直咬着这个不放给我上业绩压力。她和老板说话都一股口臭，跟他们对谈简直是生理+心理双重窒息。
hr完全不管三七二十一，就一个字：业绩！kpi多到离谱，正常上班时间根本干不完，还要我狂发品。我一开始一个都不发，后来实在被烦得不行，随便意思意思发了一点哈哈哈。
我对面那俩哥们儿已经在公司待了段时间了，我看着都替他们心疼。为了完成kpi，他俩像打仗一样，眼睛死死盯着电脑，一刻都不敢休息。
运营上品就是拿了一堆网图去发，根本没价格优势。而且一个人要管3个以上的阿里国际站帐号，询盘多得一批，一天100个左右，但又没时间逐个用心回，就算全部敷衍掉都挺费心力了。然后还没有自己工厂，只能自己对接国内阿里厂家，有些会超级麻烦。
我作为业务但没有上司带，培训还是其他同事抽空来给我讲的，平时只有对接打杂hr和偶尔对接运营。hr成天上压力催业绩，逼得我为了出单只能被迫让出所有利润去成交，虽然对我来说也是让掉了我的提成但我无可奈何，更多的也是我无所谓 还有根本没人去查我每一单有多少利润。直到最后我离职把成单表格交出去他们才傻眼，但这可不能怪我。
总结一下就是不适合年轻人来的岗位，除非你的心已经老了准备往火坑里跳；或者你想在试用期内虎口夺食（试用期不扣kpi钱），但是会约你谈话给你上压力。在我看来这公司只适合冒险家体验人生的一份临时工作
最后祝各位活成自己想要的美好模样
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