深圳市生命之轮科技有限公司

跑！！！快跑！！！！这家公司有着你能想到想到的所有雷区！！！打着女性主义旗号剥削女性劳动力！！！是前所未有的程度、请听我从头道来：
这家公司人员流动量超级大，社保缴纳人数为0，唯一不变动的只有老板和合伙人两个人！进去了你甚至能发现周围的人都没转正，大部分没转正就跑了，甚至还故意不给员工转正。所有干活的人都是实习生、线上外包和试用期。
请你不要相信从老板嘴里说的任何一句话，你全部都可以反着听。招聘文档里除了公司很”卷“，其他的话都不是真的。另外，整个公司不卷的人只有老板。

恶绩累累如下：

1. 极其低于市场的工资、极其高的用人要求、极其严重的加班情况。在南山开出3k底+1k绩的试用工资，让员工给你天天加班，最后转正还不情不愿想开人，你无敌了。（老板在极低的薪资范围都能见人下菜碟、人人不一样，只有更低没有最低。压绩效是常态，1000能拿个300-600（具体给多少谁也不知道，因为她们不发工资条）。
2. 无偿试岗。大部分面试流程里的人都会被持续的要求提供方案，你没有加入公司就得给她干活，还不止白嫖一次，没入职也会被拉进飞书群骚扰、生怕你跑了，让你读文档、开会、写方案、给建议，纯粹的服从性测试！！！（因为公司都是女生、应届生、很多人面子薄没经验）
3. 无偿加班，超级严重的加班。一人多岗，没有一天不加班而且加班一分钱没有，说你是效率低才加班，但实际上活根本干不完。（铺品爆品加班能理解、爆款了是真有提成多劳多得，但是我们是多牢没有得）提成没有、加班费没有，餐补没有，通勤补贴没有、下午茶也是看老板心情。
4. 没有培训机制。看似培训实际上培训了个寂寞，入职之后一切靠自己悟吧，因为公司也没有方法论。别指望一点点小的公司给你整多专业的培训，在这能学到东西的人，你其实上哪都能学到，别委屈自己待在这里听老板装B好吗？别说培训了，他们还指望你带他们起飞呢。天天0-1搭建，让业务跑起来，沉淀可复利方法论，我们能做但公司配吗？月薪3k，电脑前坐的不是草履虫就感恩戴德吧，别说人了，我就算是个猴子公司都得感恩电脑前坐的是灵长类动物。
5. 年假要求每天无偿在线工作。在年假前安排过年期间每个人的任务。美其名曰带薪年假还想让员工感恩戴德，实际上因为薪资过低这个带薪还不如每天去摇奶茶1小时。
6. 弹性绩效。这家公司没有绩效考核表，发多少绩效纯看老板心情（目前看下来老板经常心情不曼妙😊）。最离谱的是这家公司已经开了有一段时间了，结果年前才匆匆在员工的要求下现场搓了绩效表，表的评定标准也一言难尽。那请问公司之前在按照什么发薪？？？有了绩效考核表之后，依旧说绩效考核每个月都会调整，会有更高的目标，最终解释权在他们手上。那请问这个绩效表有什么用？
7. 不给发工资条。整个公司没有人见到过工资条的影子，要也不给，对不上账是常态。
8. 没有全勤奖但是缺勤按比例扣底薪+绩效。绩效的衡量指标都是总量，但甭管你达不达标，缺勤就扣，你当月绩绩效拿到的越高、缺勤扣的越多，666。钱越多，钱越少，给她闭环上了。
9. 发薪不准时。发薪日不敢写进合同里。老板和不同员工说的发薪日期不一样，从14号变成20号，新老员工蒙在鼓里，说法不一样，实际发放规则无法考究。最新版本声称20号发上个月的底薪，节假日延后。绩效更是要再延后一周
10. 管理完全混乱。这么几个人都管不明白别开公司了。整个公司完全乱来，没有任何规章制度，所有东西最终解释权都在老板手上，依旧看人下菜碟。和A说ok的和B说不ok，总之她说了算。我终于知道原来员工手册是为了保护员工，不然摊上傻逼有你受的。当然，这个公司是没有什么手册的，你打碎了牙往肚里咽吧，最终解释权归伟大的老板。
11. 让员工做家务。老板招小女孩当生活助理做家务和三餐，结果让人白天在公司搞独立站，晚上回去当保姆，一个人打两份工。生活助理跑路之后暗示同住的新媒体运营和新媒体实习做家务和饭。秒杀跨境99%的一人多岗情况，你见过有哪个老板让员工当保姆，或者让保姆干运营的？老板想和我们玩一种很新的cosplay，来这里，你可以给公司又当孙子又当娘👍。
12. 经费少要求多。老板说了无数次公司很有钱，但是反正我兜里没见到钱，让人干活的时候也不批多少钱，“干不好”就是你不够努力，没帮公司解决问题。别说什么巧妇难为无米之炊了，这个公司给点柴火想让你造航母。
13. 老板雷霆语录：
    不痛不痒的说自己以前创业没耐心就开人。（现在也是劣迹不改）
14. 合同埋雷。合同上没写的就是没有，合同上没写的就是没有，不要信她的。合同上写了的都能给你不发，合同上没写的福利是什么都没有！！！！如果她和你宣传的你没在合同上看到或者没写清楚，那就是骗你的，是故意的，不是什么老板“无心的”“没注意””不懂这些“，“只是没写上去”，就是没有！不确定这家公司还会拿怎样的福利待遇骗人，你只要记住她恨不得只给你底薪！
15. 自带电脑。公司没电脑你要自己带，没有电脑补贴。
16. 没有后勤和行政。老板不管这些，连自己的猫都放在公司自生自灭，完全不铲屎也不带回家，别指望有人管后勤了。卫生也是没人经常打扫的，公司一股猫屎猫尿味。生活上唯一能薅的羊毛就是免费的饮水机和纸巾，但是也有概率会补充不及时。想想你和神出鬼没的老板说公司没纸巾和水了让老板叫个美团这个事情能有多尴尬吧。

如果有在这家公司能干的下去的，你真是女人中的女人，王者中的王者。忍常人之不能所忍，如果不是把柄在公司手上，我怀疑你是卧薪尝胆向刺杀老板。我鼓励，我敬佩。如果二者皆不是，请你快跑！快跑！快跑！
当然如果你已经不幸的在里面了，我替你感到遗憾，但是至少你可以和同事们交个朋友。根据我的经验，所有在里面的人都是很优秀的女生，只是这家公司不配而已。它确实有很优秀的团队和人才，一群被老板的宏伟”愿景“套住的女性，优秀、高自驱、高共情、高理解力和沟通力，不过1-4个月就会换一批而已。