入职后提成只有可怜的0.5个点，每个月还要扣绩效，到手基本0.3+个点。公司整个环境里全是靠关系走后门的人。辛辛苦苦考过了店长资格，领导轻飘飘一句“没有合适店铺”，就把人继续摁在助理岗位上耗着。反观那些比我晚入职、长得漂亮、只会耍嘴皮子讨好上级的人，反倒能轻轻松松当上组长，然后还要被这种人管。
到手的薪水少得可怜，还要被不断PUA，明明工作量拉满，表格多到吓人，店长天天让改表格格式，到底是来干运营助理还是来干文员的，店长也很多不懂，能教的东西少到可怜，还要被约谈指责不够努力、不主动加班。整个团队都被强行裹挟在畸形的加班氛围里，等到真的忍无可忍选择离开时，还要被倒打一耙，说我在这份工作里从来没有用心付出过。
Lucas111 已回答的问题
真没见过这么恶心人的美客多跨境电商公司，老板抠到骨子里，恨不得把员工当免费劳动力用。底薪压得比行业底线还低，就指着那点提成吊着人，结果提成点少得可怜，算下来干死干活赚的还不如外卖员。
更离谱的是形式主义搞到极致，运营部每周雷打不动开无效大会，一个接一个轮流发言，全是废话文学，没半点实际用处，纯粹浪费时间折腾人。部门领导更是个典型老登，年纪大本事小，架子比业绩还大，整天笑里藏刀，表面客客气气，转头就在背后算计员工、甩锅穿小鞋，阴得让人作呕。
最恶心的还是老板那套套路，一边满嘴画大饼，谈格局谈未来，说什么公司马上起飞大家一起发财，一边变着法PUA，嫌你不够努力、不够付出，拿底薪和少得可怜的提成，想让你干三个人的活。抠门、虚伪、形式主义、压榨员工全占了，做美客多的同行赶紧避雷，进来就是纯纯大冤种！
Lucas111 已回答的问题
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